Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en COFARES RESPONDE S.A. (CORE).

 Tras arduas negociaciones y con el convenio de empresa como mejor mecanismo para reflejar la realidad de la empresa...

Hoy ha tenido lugar la firma institucional del convenio de Grandes Almacenes...

El día 11 de junio se ha llevado a cabo la firma protocolaria del nuevo Plan de Igualdad de IKEA Ibérica, con la presencia de nuestro secretario general Antonio Pérez...

 El acuerdo alcanzado se basa en dos premisas fundamentales, el mantenimiento del empleo y la desvinculación voluntaria para aquellas personas...

Hoy, 03 de diciembre, ha concluido la negociación del ERE presentado por la empresa con ACUERDOy suscrito por toda la representación social.

 La capacidad de negociación es una de las señas de identidad del sindicato para conseguir mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras...

La capacidad de negociación es una de las señas de identidad del sindicato para conseguir mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras...

En este plan se ha trabajado para que las personas trabajadoras disfruten de diversas medidas, destinadas todas ellas a conseguir una igualdad efectiva y real...

Se ha producido hoy la reunión entre la empresa y los sindicatos en la que se ha firmado el acuerdo referente al registro de jornada para las personas trabajadoras de El Corte Inglés...

Hoy miércoles 24 de marzo, se ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes que afecta a más de 230.000 personas trabajadoras...

En este plan de igualdad se han implantado medidas que van a mejorar situaciones laborales que necesitan un impulso, entre las medidas más destacadas se encuentran...

Una vez más Fetico se consolida como referencia en esta materia, al formar parte de la  firma, del primer plan de Igualdad en la empresa Ayscom Celular...

Este documento, negociado con la empresa y firmado por todos los sindicatos,contiene más de 70 medidas que abordan la igualdad...

Compañeros/as tras el compromiso adquirido en el Comité Intercentros hemos firmado el I Plan de Igualdad de Gespevesa...

La Confederación sindical Independiente Fetico continúa trabajando activamente en la lucha por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, consolidándose como referencia en esta materia, al formar parte de la firma del II Plan de Igualdad de Alphabet, empresa referente en soluciones de movilidad que gestiona una flota de más 700.000 vehículos y que opera en más de 33 países. Este plan tendrá una vigencia hasta 2027.

En la actualidad la negociación colectiva es un ámbito de suma importancia en las relaciones laborales del país...

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha conseguido tras varios meses de negociación, firmar el nuevo Convenio Colectivo...

Tras meses de negociación, después de haber logrado un acuerdo sobre cómo adaptar las condiciones salariales de Family Cash...

Hoy se ha firmado el nuevo convenio de Alain Afflelou, el cual tendrá una vigencia hasta el año 2024...