Firmado Convenio Colectivo Only You Hotel - Valencia
La negociación colectiva sigue siendo una de las áreas en las que el sindicalismo moderno de la Confederación Sindical Independiente Fetico pone en el foco, ya que la capacidad de negociación es una de las señas de identidad del sindicato para conseguir mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, se ha alcanzado un acuerdo para firmar el convenio del hotel Only You Valencia (Palladium Group) del cual se detallan los principales puntos alcanzados a continuación:
- Vigencia: 2023 – 2026 (4 años).
- Incremento salarial fijo tablas: + 7%
- 2023: 4 %
- 2024: 3 %
- Los incrementos salariales para los años 2025 y 2026 se negociarán en el último trimestre del año anterior respectivamente.
- El abono de los atrasos desde el mes de enero de 2023 se realizará en la nómina de Julio.
- Incremento adicional 2023-2024: si se alcanza el G.O.P. presupuestado, paga no consolidable del 0,5% del salario bruto anual, en abril de 2024 y abril de 2025.
- Consolidación “Plus convenio” dentro del Salario Base.
- Jornada: 1794 horas de jornada anual, con promedio de 40 horas semanales.
- Adaptación de los actuales Grupos Profesionales a los previstos en el convenio sectorial.
- El exceso de horas se regularizará en dos tramos:
- Horas realizadas en los 3 primeros trimestres de cada año: se regularizarán en el último trimestre del mismo.
- Horas realizadas en el último trimestre del año: se regularizarán en el primer trimestre del año siguiente.
- En caso de no realizarse conforme a este sistema, se abonarán como horas extras en el mes siguiente al final del plazo.
- Trabajo en festivos: 3 opciones de mutuo acuerdo empresa/persona trabajadora
- Un día y medio laborable de descanso.
- Abono de un complemento del 50% de salario/día.
- Disfrute del descanso (1 día x festivo trabajado) acumulado al descanso semanal.
- Incapacidad Temporal:
- Enfermedad común y accidente no laboral: 100% del salario bruto desde el 21º día, máximo 180 días, de las dos primeras bajas del año.
- Enfermedad profesional y accidente de trabajo: 100% del salario bruto desde 1º día.