Ayer tuvo lugar la tercera reunión de negociación del Convenio de General Óptica, en la que la Confederación Sindical Independiente Fetico continúa liderando el compromiso por mejorar las condiciones laborales del sector. La negociación avanza con un enfoque estructurado, revisando capítulo por capítulo el contenido actual del convenio, comenzando por los primeros apartados que regulan el ámbito de aplicación y la organización del trabajo.
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue apostando por iniciativas que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras. En esta ocasión, ha firmado un acuerdo de colaboración con Emotional Hub, una solución innovadora que utiliza inteligencia artificial, lingüística y análisis de voz para evaluar y mejorar el bienestar de los empleados de manera personalizada y efectiva.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su compromiso con la igualdad real y efectiva con la firma del Plan de Igualdad de Audisec Seguridad de la Información, una empresa especializada en consultoría y auditoría en el ámbito de la seguridad de la información. Este acuerdo supone un nuevo avance en la promoción de condiciones laborales justas, inclusivas y equitativas, reforzando la cultura organizativa de Audisec en favor de la igualdad de oportunidades.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un acuerdo clave en Prenatal Retail Group (PRG) que garantiza la estabilidad y mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras subrogadas de Prenatal, SAU. Este pacto, logrado en el seno del Comité Intercentros, refleja el compromiso de Fetico con la defensa de los derechos laborales y el mantenimiento de los beneficios adquiridos por la plantilla tras la integración en PRG.
La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar que Antonio Pérez, nuestro Secretario General, ha sido nominado nuevamente a los prestigiosos premios 'Los + Influyentes de los RRHH', promovidos por RRHH Digital. Este reconocimiento es un claro reflejo de la creciente relevancia de Fetico en el ámbito de los recursos humanos y del diálogo social en España.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un nuevo paso en su compromiso con la mejora de las condiciones laborales en el ámbito deportivo al participar en la constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F)
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un nuevo hito en su compromiso con la igualdad en el ámbito laboral al firmar el I Plan de Igualdad de Edison Next Spain, una empresa en crecimiento dentro del sector de la eficiencia energética, el autoconsumo fotovoltaico, la descarbonización y el gas verde. Esta compañía, filial del grupo EDISON, con más de 20 años de experiencia en el sector, cuenta con 330 personas trabajadoras en España y se ha consolidado como un referente en innovación y sostenibilidad.
Este lunes se ha anunciado la subida del salario mínimo interprofesional a 1.184 euros/mes por 14 pagas (16.576 euros al año), y 39,47 euros/día, lo que supone un aumento de 50 euros y un 4,41% para el año 2025. Está previsto que mañana se apruebe en Consejo de Ministros, y desde Fetico esperamos que se publique en el BOE esta misma semana.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa trabajando intensamente en la negociación del I Convenio Colectivo de Supermercados El Jamón, tras reanudarse las conversaciones la semana pasada. En esta ocasión, la empresa ha presentado su propuesta económica, la cual ha sido analizada y rechazada de forma unánime por la representación de las personas trabajadoras, incluida Fetico.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un nuevo paso en su estrategia de consolidación territorial al mantener una importante reunión con Paco Ramos, Secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya, y Nuria Gilgado, directora de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral.
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