Tras arduas negociaciones y con el convenio de empresa como mejor mecanismo para reflejar la realidad de la empresa Financiera El Corte Inglés, se ha realizado una actualización de tablas salariales histórica, adecuando al grupo de profesionales por años trabajados unos nuevos salarios que suponen hasta un 30% de actualización. Además derechos sociales sin precedentes y una arquitectura social que garantiza a las personas trabajadoras el mejor marco legal de su historia.