La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue trabajando de forma intensa para negociar Planes de Igualdad en las empresas en las que tenemos representación...

En el día de hoy, la Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario, ha firmado el segundo plan de igualdad...

Desde Fetico nos enorgullecemos de firmar el II plan de Igualdad de Hiper Usera, S.L. Este plan afectará positivamente a más de 2200 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el II Plan de Igualdad de Supermercados Ercoreca 2024-2027, un acuerdo que impactará positivamente en la vida de más de dos mil personas trabajadoras. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa y de los sindicatos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene más de cien medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.

Se ha producido la firma del II Plan de Igualdad en C&A, liderado por Fetico, con el fin de promover la igualdad entre ambos sexos y fomentar e impulsar políticas activas... 

En la Confederación Sindical Independiente Fetico, seguimos dando pasos para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Por ello, el sindicato desarrolla una parte muy importante en materia de Igualdad y la firma de planes en las empresas en las que el sindicato tiene representación, en esta ocasión Fetico ha firmado el II Plan de Igualdad en la Empresa Verdecora (CimodinS.L.)

Fetico se enorgullece en anunciar la firma del nuevo convenio colectivo de Jaume Serra, vigente para el período 2023-2026. Este acuerdo, fruto de intensas negociaciones entre la representación sindical y la dirección de la empresa, contempla una serie de beneficios significativos para los trabajadores.

Afecta a casi 23.000 personas trabajadoras de supermercados e hipermercados Alcampo, se centra en los bloques de contratación...

Fetico se enorgullece en anunciar la firma del III Plan de Igualdad de McDonald's, un importante paso adelante en la promoción de la igualdad y la mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras de la empresa. Este plan afectará positivamente a unas 3.500 personas trabajadoras, consolidando nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa reafirmando su compromiso con la igualdad real y efectiva mediante la firma del III Plan de Igualdad de Oximesa, empresa filial de Nippon Gases que presta servicios de atención domiciliaria a través de sus 16 delegaciones en todo el territorio nacional. Este acuerdo representa un nuevo paso hacia la consolidación de un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo, beneficiando directamente a las más de 350 personas trabajadoras que forman parte de la compañía.

Cada día se siguen dando pasos para la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral...

La Confederación Sindical Independiente Fetico, defendiendo a las personas trabajadoras, e implicado como sindicato mayoritario...

La Confederación Sindical Independiente Fetico tiene el honor de compartir una gran noticia para todas las personas trabajadoras del sector de chocolates, bombones y caramelos de Girona. La semana pasada, después de intensas negociaciones, hemos logrado firmar un nuevo Convenio Colectivo que trae consigo importantes mejoras para todos.

La negociación colectiva es una de las partes más importantes de las que forman el sindicalismo moderno que la Confederación Sindical Independiente Fetico desarrolla para mejorar las condiciones laborales...

El 7 de noviembre de 2024, Fetico alcanzó un logro importante al firmar el nuevo Convenio Colectivo para las personas trabajadoras del Grupo Iskaypet, aplicable desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo refleja el compromiso de Fetico en la mejora continua de las condiciones laborales y derechos de los empleados.

Fetico continúa su lucha por la igualdad de género al firmar el Plan de Igualdad en Lorca Telecom Bidco SLU y de Xfera Móviles SA. Tras un periodo de consultas en el que Fetico se ha esforzado por conseguir las medidas necesarias para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

La Confederación Sindical Independiente Fetico han firmado un Plan de Igualdad con la empresa Goiko Grill Group SLU, consolidando un compromiso firme con la equidad, la inclusión y la promoción de condiciones laborales justas para todas las personas trabajadoras de la compañía.

El pasado lunes se firmó el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo del Grupo Iskaypet, que estará vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo introduce mejoras significativas para las personas trabajadoras, como la reducción de la jornada anual a 1770 horas a partir de 2026, 31 días de vacaciones anuales (32 días para quienes ya contaban con antigüedad) y un descuento del 20% aplicable en todas las empresas del grupo.

La Comisión Sindical de Mediamarkt formada por Fetico, UGT, CCOO y la Dirección de la empresa firman un acuerdo de comisiones de venta para el ejercicio fiscal 2024/2025, para las personas trabajadoras. Dicho acuerdo se ha ratificado por el comité intercentros.

Avance importante para el sector de servicios funerarios en la Comunidad de Madrid. Fetico, como parte integrante de la mesa negociadora, ha firmado el primer Convenio Colectivo de Empresas de Servicios Funerarios de la región, un acuerdo histórico que establece las bases para mejorar las condiciones laborales y salariales de todas las personas trabajadoras de este sector.