Fetico firma el Primer Convenio Colectivo de Empresas de Servicios Funerarios de la Comunidad de Madrid
Avance importante para el sector de servicios funerarios en la Comunidad de Madrid. Fetico, como parte integrante de la mesa negociadora, ha firmado el primer Convenio Colectivo de Empresas de Servicios Funerarios de la región, un acuerdo histórico que establece las bases para mejorar las condiciones laborales y salariales de todas las personas trabajadoras de este sector.
Este convenio, de vigencia 2024-2025, es el resultado de meses de negociación y supone un gran paso hacia la regulación y dignificación del sector funerario. A continuación, destacamos las principales medidas incluidas en este acuerdo:
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Complemento “Ad Personam” Se ha creado un complemento “ad personam”, que no será compensable ni absorbible y que será revalorizable en función de su naturaleza. Este complemento garantiza una mejora económica directa y justa para las personas trabajadoras.
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Incrementos Salariales Las tablas salariales establecidas tendrán efecto retroactivo desde enero de 2024, beneficiando directamente a los empleados. Para 2025, las mejoras se consolidan, reflejando una apuesta por el reconocimiento económico en este sector tan esencial.
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Promoción Interna Las personas trabajadoras con un año de antigüedad en el puesto de Auxiliar Funerario tendrán una promoción automática a Oficial Funerario. Esta medida refuerza el compromiso con el desarrollo profesional y el reconocimiento de la experiencia.
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Complemento de Nocturnidad Se establece un incremento del 20% sobre el valor de la hora ordinaria para el trabajo en horario nocturno, mejorando las condiciones de aquellos empleados que desempeñan labores en turnos nocturnos.
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Compensación por Festivos Especiales Los días festivos más significativos, como el 25 de diciembre, 1 y 6 de enero, tendrán un complemento de 80 euros, valorando el esfuerzo adicional de las personas trabajadoras en estas fechas clave.
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Kilometraje Compensado Se reconoce un abono de 0,19 euros por kilómetro recorrido fuera de la Comunidad de Madrid, cubriendo los gastos de desplazamiento y asegurando una compensación justa.
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Mejoras en Permisos y Excedencias
- Se añade un día de libre disposición para descontar de la jornada anual en 2025, ofreciendo mayor flexibilidad.
- Creación de una excedencia por estudios con una duración de entre 1 y 12 meses, garantizando la reserva del puesto de trabajo.
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Reducción de Jornada El convenio incluye una disposición adicional para la aplicación automática de la reducción de jornada que pueda aprobarse legalmente durante este año.
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Seguro de Vida Se establece un importe garantizado de 30.000 euros actualizable con el IPC, protegiendo a las familias de los trabajadores ante eventualidades.
Este acuerdo sienta un precedente en un sector que hasta ahora carecía de regulación sectorial específica. Fetico demuestra de esta manera su capacidad de adaptarse a las necesidades de cada persona trabajadora en los diferentes sectores. En un sector tan relevante como el funerario, Fetico sigue consolidándose como el modelo sindical que impulsa el diálogo y las soluciones reales. Seguiremos trabajando con el mismo compromiso y dedicación para garantizar un futuro laboral más prometedor para todos los trabajadores y trabajadoras del sector funerario en Madrid.
Queremos agradecer la confianza depositada por las personas trabajadoras y reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando mejoras que aseguren condiciones laborales dignas, justas y equitativas. Este convenio no solo marca el inicio de una nueva etapa para el sector funerario, sino que también abre el camino para futuras negociaciones que sigan poniendo en el centro a las personas trabajadoras.