Ayer 25 de febrero de 2025, la Confederación Sindical Independiente Fetico participó en una nueva reunión de la Mesa Negociadora del convenio colectivo de Merchan, en la que la patronal presentó diversas propuestas que fueron analizadas y debatidas. Desde Fetico, seguimos defendiendo los derechos laborales de las personas trabajadoras en este sector, asegurando que cualquier modificación o avance en el convenio responda a criterios de equidad y mejora en las condiciones laborales.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con D. Miguel Ángel Sainz García, teniente de alcalde, concejal del área de promoción de la ciudad, encargado del comercio en la ciudad de Logroño.
Fetico ha resultado beneficiaria de 3 proyectos en materia de PRL para el sector del comercio y de la hostelería, enmarcados en sendas convocatorias de subvenciones que financia la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P (Ministerio de Trabajo y Economía Social), publicadas a finales de 2024, y que pondrá en marcha durante los próximos meses.
La Confederación Sindical Independiente Fetico han firmado un Plan de Igualdad con la empresa Goiko Grill Group SLU, consolidando un compromiso firme con la equidad, la inclusión y la promoción de condiciones laborales justas para todas las personas trabajadoras de la compañía.
Ayer tuvo lugar la tercera reunión de negociación del Convenio de General Óptica, en la que la Confederación Sindical Independiente Fetico continúa liderando el compromiso por mejorar las condiciones laborales del sector. La negociación avanza con un enfoque estructurado, revisando capítulo por capítulo el contenido actual del convenio, comenzando por los primeros apartados que regulan el ámbito de aplicación y la organización del trabajo.
La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue apostando por iniciativas que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras. En esta ocasión, ha firmado un acuerdo de colaboración con Emotional Hub, una solución innovadora que utiliza inteligencia artificial, lingüística y análisis de voz para evaluar y mejorar el bienestar de los empleados de manera personalizada y efectiva.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su compromiso con la igualdad real y efectiva con la firma del Plan de Igualdad de Audisec Seguridad de la Información, una empresa especializada en consultoría y auditoría en el ámbito de la seguridad de la información. Este acuerdo supone un nuevo avance en la promoción de condiciones laborales justas, inclusivas y equitativas, reforzando la cultura organizativa de Audisec en favor de la igualdad de oportunidades.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha alcanzado un acuerdo clave en Prenatal Retail Group (PRG) que garantiza la estabilidad y mejora de las condiciones laborales para las personas trabajadoras subrogadas de Prenatal, SAU. Este pacto, logrado en el seno del Comité Intercentros, refleja el compromiso de Fetico con la defensa de los derechos laborales y el mantenimiento de los beneficios adquiridos por la plantilla tras la integración en PRG.
La Confederación Sindical Independiente Fetico se enorgullece de anunciar que Antonio Pérez, nuestro Secretario General, ha sido nominado nuevamente a los prestigiosos premios 'Los + Influyentes de los RRHH', promovidos por RRHH Digital. Este reconocimiento es un claro reflejo de la creciente relevancia de Fetico en el ámbito de los recursos humanos y del diálogo social en España.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un nuevo paso en su compromiso con la mejora de las condiciones laborales en el ámbito deportivo al participar en la constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F)
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