La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue marcando pauta como un sindicato moderno y progresista, atrayendo a trabajadores y trabajadoras que encuentran en Fetico la mejor representación sindical en la actualidad.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha asistido a la ceremonia de entrega de los Reconocimientos GO!ODS, organizada por El Pacto Mundial de la ONU España y la Fundación Rafael del Pino.
La Agencia Tributaria ha emitido nuevas disposiciones dirigidas a los pensionistas que realizaron ingresos indebidos durante los años 2019-2023, específicamente aquellos jubilados que cotizaban a mutualidades laborales. Esta medida surge en respuesta a la sentencia 255/2023 del Tribunal Supremo, que permite reclamar a Hacienda lo tributado de más en sus pensiones por este grupo de beneficiarios.
La Confederación sindical Independiente Fetico continúa trabajando activamente en la lucha por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, consolidándose como referencia en esta materia, al formar parte de la firma del II Plan de Igualdad de Alphabet, empresa referente en soluciones de movilidad que gestiona una flota de más 700.000 vehículos y que opera en más de 33 países. Este plan tendrá una vigencia hasta 2027.
Fetico encabezó la mesa de negociaciones del Convenio Colectivo en García Carrión 1890 Daimiel, comprometida en impulsar cambios significativos para los trabajadores.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con el D. Julio del Valle, director general para la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+.
La Confederación Sindical Independiente Fetico participa activamente en la campaña "Tiempo de cambios. Brecha cero", organizada en colaboración con el Ministerio de Igualdad y el Instituto de las Mujeres.
El Observatorio sindical y empresarial de ANGED se ha vuelto a reunir para seguir avanzando en construir un sector de grandes almacenes que siga siendo pionero en la gestión de las personas.
En una nueva sesión de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal del comercio textil y del calzado, se ha buscado establecer un marco común a nivel nacional para mejorar las condiciones laborales y eliminar diferencias entre convenios provinciales.
La pasada semana se logró un importante avance en las negociaciones laborales de Inagra. Tras intensas reuniones entre el Comité de Empresa y la Dirección, se alcanzó un preacuerdo de Convenio Colectivo que fue sometido a votación en asamblea y aprobado por mayoría.
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Página 10 de 202