En el reciente HR Meeting Point, el Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico, Antonio Pérez, participó en un panel de expertos para abordar las medidas sociales que mitigan el impacto de los despidos colectivos. Durante la mesa redonda, que reunió a importantes profesionales del derecho laboral y de la administración, se debatió sobre la importancia del diálogo social, las bajas voluntarias y las prejubilaciones como opciones para proteger a los trabajadores.

Antonio Pérez subrayó la necesidad de adaptar las soluciones a las características de cada empresa y sector, apostando por “trajes a medida” en la negociación de estos procesos. Además, enfatizó que la empresa debe “invertir” en estas medidas para asegurar su efectividad en la reducción del impacto social de los despidos colectivos.

Entre otros participantes, se encontraban Daniel Cifuentes (Pérez-Llorca), Alberto Novoa (RocaJunyent), Marisol Serrano (Consejo Económico y Social), Helia Téllez de Meneses (LHH) y Jaume Quibus (LHH), quienes compartieron sus perspectivas y experiencias en la gestión de reestructuraciones laborales. La jornada permitió profundizar en el marco jurídico y las buenas prácticas para lograr soluciones equitativas en estos contextos complejos.

Este encuentro refuerza el compromiso de Fetico en la defensa de los intereses de los trabajadores y en la búsqueda de procesos de reestructuración responsables y justos, que prioricen el bienestar y la seguridad laboral.