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En Fetico, nuestro compromiso con el sindicalismo moderno y la defensa de los derechos laborales no se detiene, ni siquiera en verano. Nos enorgullece presentar nuestra Newsletter de Julio, una completa recopilación de nuestras últimas actividades y éxitos

Antonio Pérez, Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido un encuentro con la Ministra de Igualdad, Ana Redondo.

Las recientes elecciones sindicales han dado grandes resultados para la Confederación Sindical Independiente Fetico, sumando 35 delegados/as en nuevas empresas como Criteria Recursos Humanos, Esmovil, Greening Group, Lidera y Druni.

El Gobierno ha aprobado, con fecha de 23 de julio de 2024, la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación permitirá eliminar la incapacidad permanente como causa automática de extinción de la relación laboral.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha mantenido una reunión con Pilar Simón Estefanía, Subdirectora General de Diálogo Social y Relaciones Laborales del Gobierno de La Rioja, acompañada por Ana Contreras González, Jefa de Servicio. José Agustín González, responsable de relaciones institucionales y Eva García, responsable de Fetico en La Rioja, han representado a nuestro sindicato en esta reunión en la que se ha analizado la situación actual en materia laboral, empleo y seguridad y salud en el trabajo.

Ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio Colectivo estatal del comercio textil y del calzado. La reunión ha comenzado con la intervención de la patronal, en la cual explicaba su postura acerca de la clasificación profesional. En ella, se establecía un sistema de cinco grupos profesionales. La patronal plantea una diferencia entre jefes/as de tienda dependiendo del número de personas trabajadoras a su cargo, situando el nivel 3 en tiendas de menos de 10 personas y nivel 2 en tiendas de más de 10 personas. Asimismo, se ha propuesto un periodo de 18 meses de prestación efectiva para el paso del grupo 5 al 4.

En un esfuerzo continuo por promover la igualdad de género en el ámbito laboral, la Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el I Plan de Igualdad con El Corte Inglés-Cadena de Suministro (ECICS). Este plan refleja el firme compromiso de Fetico en la creación de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los empleados

La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra con entusiasmo el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que consolidan nuestro compromiso por mejorar y proteger el entorno laboral de todas las personas trabajadoras, gracias a nuestros nuevos 26 delegados y delegadas, demostrando que un nuevo sindicalismo, independiente y moderno sí es posible.

Después de días de intensa negociación, se ha llegado a un acuerdo entre la empresa y la parte social en el que se han conseguido avances y mejoras para las personas trabajadoras.

Este pasado miércoles día 17 de Julio del 2024, se constituyeron finalmente los Comités Intercentros de Media Markt Satur, y Media Markt Canarias, siendo este un hecho muy importante para todas las personas trabajadoras de la empresa, ya que por fin se ha creado un órgano sindical unitario que permitirá negociar todos aquellos aspectos laborales que afecten a la plantilla de forma trasversal, dejando a los Comités de los centros de trabajo la resolución de los temas más específicos de cada tienda.