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Fetico negocia nuevas medidas en la empresa de seguridad SICOR, estas medidas favorecerán los intereses de las personas trabajadoras y ayudarán a mejorarán las coberturas en el servicio que presta a Metro de Madrid

Recientemente Fetico se ha adherido al “Pacto por la Generación D”, una iniciativa del Gobierno de España que tiene como objetivo principal proporcionar a la ciudadanía conocimientos y destrezas digitales. 

Confederación Sindical Independiente Fetico, asiste a un acto histórico para la equidad laboral como es la firma protocolaria de los Planes de Igualdad del Grupo Carrefour. 

Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en COFARES RESPONDE S.A. (CORE).

El I sindicato Intersectorial de trabajadores de la provincia de Alicante, SITPA- FETICO, firma la subida salarial del 4,10 % para el año 2024 que afectará a más de 2000 trabajadores/as del Convenio Colectivo de Especias y Condimentos de la provincia de Alicante. 

En un claro reflejo del éxito sostenido de la Confederación Sindical Independiente Fetico y su enfoque como alternativa sindical moderna, las recientes elecciones sindicales han resultado en la incorporación de 22 nuevos delegados y delegadas a nuestras filas. Este logro reafirma el compromiso de Fetico en la defensa de los derechos laborales y su capacidad para expandirse en nuevos territorios y sectores.

En un desarrollo reciente, Fetico se complace en anunciar que se ha alcanzado un acuerdo significativo en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) concursal presentado por la empresa Poly Juguetes, el cual afecta a un total de 169 personas trabajadoras. Este acuerdo marca un hito importante en la defensa de los derechos laborales de los empleados de la empresa, logrando condiciones que superan las establecidas legalmente.

Hoy, 28 de junio, conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTI, una fecha que va más allá de la celebración. Es un día para reafirmar el sentimiento de orgullo sobre las orientaciones sexuales e identidades de género tradicionalmente marginadas y reprimidas, y para visibilizar su presencia en la sociedad y sus legítimos reclamos.

El día de ayer, la parte social y la empresa alcanzaron un significativo acuerdo que representa un gran avance para las personas trabajadoras en McDonald's. Este acuerdo, que entrará en vigor en el año 2025, da cumplimiento al artículo 14 del Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración y regula el protocolo de vacaciones anuales y compensación de festivos trabajados.

Esta semana Fetico participó en una tensa reunión de negociación en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) concursal de Poly Juguetes. La sesión fue especialmente complicada debido a la falta de avances significativos y la insuficiente información proporcionada por la administración concursal.