La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa con su compromiso con la firma del primer Plan de Igualdad en la empresa Saona. Este acuerdo, de aplicación a nivel estatal, beneficia directamente a las 2.430 personas trabajadoras que conforman los 26 centros de la cadena repartidos por toda España, consolidando así el compromiso de Saona y Fetico con la igualdad efectiva y la construcción de entornos laborales más justos e inclusivos.

 Ante la situación que ha provocado la pandemia del coronavirus, desconocemos las medidas que pueden tomar las empresas...

La negociación del primer convenio colectivo de Supermercados El Jamón continúa con posturas regresivas por parte de la empresa, que aún no ha presentado propuestas satisfactorias en temas clave

En la reunión mantenida hoy día 12 de marzo, la parte social sigue manteniendo que no puede haber puestos de trabajo externos habiendo trabajadores afectados... 

En las últimas reuniones mantenidas en relación con la apertura de un expediente de regulación de empleo en la Empresa DIA,  hemos estado peleando incansablemente por reducir el impacto del ERE... 

El Corte Inglés y Fetico sindicato mayoritario del retail, se comprometen a alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres...

Ante la decisión de la Comunidad de Madrid así como de Catalunya, Galicia, Cantabria y Región de Murcia dictaminan el cierre

El Gobierno de España activa el Estado de Alarma como consecuencia de la situación causada por la pandemia del coronavirus...

En la última reunión  y tras la exigencia de la parte social de que acudiera un miembro de la dirección ejecutiva, se inicia la reunión con la intervención...

En el día de ayer nos hemos reunido la parte social (CCOO y Fetico) con la Dirección de Eroski en Cáceres dentro del desarrollo periodo de consultas del procedimiento de despido colectivo...

La dirección de Avatel Telecom S.A ha informado oficialmente a la representación laboral sobre la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a la totalidad de sus centros de trabajo. Este proceso se iniciará en los próximos 15 días, momento en el cual se constituirá la comisión representativa para llevar a cabo el periodo de consultas.

Se ha celebrado el 2 de agosto el Comité Intercentros en la compañía TOYS R US IBERIA, S.A.U, a continuación compartimos con vosotros/as el comunicado...

Tras la celebración del curso “Derecho de información, consulta y participación de los trabajadores en la toma de decisiones de las empresas”, celebrado en la sede... 

 La Confederación Sindical Independiente Fetico, como firmante de la “Carta Europea de la Diversidad” continuará implicado con todas aquellas actividades que promuevan...

Hasta ahora el derecho que otorgaba el Estatuto de los Trabajadores a la concreción horaria para el cuidado de hijos y familiares, llevaba aparejada una reducción de jornada...

 La Confederación Sindical Independiente Fetico sigue trabajando de manera incansable para solventar cualquier problema laboral...

Tras el Congreso extraordinario celebrado esta semana, el principal cambio que se ha producido ha sido pasar de ser jurídicamente una Federación a una Confederación...

 Las elecciones sindicales de esta semana celebradas en las empresas Leroy Merlín, Carrefour Market y Primark, siguen dando grandes resultados para el modelo sindical... 

 Entre los cambios más importantes que se han producido y que se han acentuado como consecuencia de la Pandemia del Covid-19 está la transformación...

El miércoles 24 de abril ha tenido lugar en Roma la Conferencia Final del proyecto europeo “Open for Business”, financiado por la Comisión Europea y liderado por la Confederación Sindical Independiente Fetico, ha abordado los procedimientos de participación de los trabajadores del comercio en las nuevas formas de trabajo surgidas como consecuencia de los procesos de digitalización y transformación tecnológica.