El premio reconoce el compromiso con las necesidades de los colectivos en situación de desventaja social a través de la política de promover la integración laboral de las personas en situación de vulnerabilidad...

El Real Patronato sobre Discapacidad ha otorgado a Carrefour S.A. el Premio Reina Letizia de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad...

El Grupo Carrefour renueva con UNI global unión el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto...

El Grupo Carrefour renueva con la federación sindical UNI global el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo., dentro del Comité de Información y Concertación Europeo del Grupo Carrefour que se celebra en Massy (Paris).

Mathias Bolton Directeur du Commerce UNI Global Unión ha calificado este acuerdo como el más avanzado del comercio. Jean -Luc Delenne Directeaur Relations sociales Groupe Carrefour ha dibujado las afectaciones del acuerdo tanto a los representantes de los trabajadores como a los responsables de HR de los diferentes países.

Fetico ha estado presente en dicha reunión con la representación de Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico, acompañado del resto de la delegación española.

El nuevo acuerdo hace especial hincapié en el tema de violencia contra las mujeres en el trabajo, pero también tiene como objetivo promover y fomentar un diálogo social constructivo, basado en la diversidad e igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de iniciativas conjuntas, especialmente en relación con la mezcla de género y la no discriminación.

Fuente: Inforetail y Carrefour

Representantes de Fetico

El Grupo Carrefour renueva con UNI global unión el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto...

El Grupo Carrefour renueva con la federación sindical UNI global el acuerdo internacional sobre la promoción del diálogo social y la diversidad y por el respeto a los derechos fundamentales en el trabajo., dentro del Comité de Información y Concertación Europeo del Grupo Carrefour que se celebra en Massy (Paris).

Mathias Bolton Directeur du Commerce UNI Global Unión ha calificado este acuerdo como el más avanzado del comercio. Jean -Luc Delenne Directeaur Relations sociales Groupe Carrefour ha dibujado las afectaciones del acuerdo tanto a los representantes de los trabajadores como a los responsables de HR de los diferentes países.

Fetico ha estado presente en dicha reunión con la representación de Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico, acompañado del resto de la delegación española.

El nuevo acuerdo hace especial hincapié en el tema de violencia contra las mujeres en el trabajo, pero también tiene como objetivo promover y fomentar un diálogo social constructivo, basado en la diversidad e igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo a través de iniciativas conjuntas, especialmente en relación con la mezcla de género y la no discriminación.

Fuente: Inforetail y Carrefour

Representantes de Fetico

Compañeros/as os dejamos el cartel oficial de Fetico para el día 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, podréis encontrar toda la información del sindicato con respecto a esta fecha tan importante...

Su trayectoria profesional está ligada a C&A desde 1987 en distintos cargos en Inglaterra y en España. A nivel nacional, desde 1989 ha estado a cargo de la gerencia y coordinación de varias tiendas en la Comunidad de Madrid...

Después de tantos años trabajando, es el momento que se reconozca nuestra experiencia y profesionalidad. Por ello La Confederación Sindical Independiente Fetico ha llegado a un acuerdo con Grupo Aspasia y la Comunidad de Madrid para impulsar la acreditación de la experiencia profesional y traducirla en un Certificado Profesional o incluso en un Título de Formación Profesional. Es un procedimiento oficial y totalmente gratuito en el que podremos participar todos/as trabajadores/as de las empresas en las que tenemos representación.

Recientemente Top Employers Institute ha reconocido a Auchan Retail España como Top Employer 2019 por su política de Recursos Humanos. Esta distinción a la organización de Auchan...

La responsable de la Responsabilidad Social Corporativa de Alcampo, Yolanda Fernández, ha presentado el Informe de Actividad y RSC 2018...

 Con esta votación, los miembros del comité de los diferentes países, muestran su confianza y apoyo en el trabajo que se ha desarrollado...

Nuestros Vicesecretarios Generales Charo Torres y Miguel Amaya, dan las claves de las negociaciones que se están llevando a cabo para la firma del nuevo Convenio de Grandes Almacenes, donde Fetico ostenta la mayoría de la representatividad...

Hoy ha tenido lugar "Talento Diverso", un evento transformador en el mundo de la gestión del talento organizado por RRHHDigital, centrado en impulsar la diversidad, la inclusión y la felicidad en las organizaciones. Este encuentro contó con la destacada presencia de Charo Torres, representante de Fetico, quien aportó su experiencia y visión sobre la importancia de construir entornos laborales felices, inclusivos y libres de etiquetas.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha estado presente en el evento Retail Street Talent 2025, celebrado ayer en el espacio Caleido de Madrid, a través de su Vicesecretaria General, Charo Torres, quien participó en una mesa redonda dedicada a la inclusión de perfiles con discapacidad y neurodivergentes en el entorno empresarial.

Gracias a la importante labor que está llevando a cabo el sindicato, se abren nuevas oportunidades de colaboración y participación...

Los pasados días 1, 2 y 3 de julio, se ha celebrado en la sede de Grupo Adeo, Terradeo, en Lille (Francia), la reunión ordinaria del Comité Internacional de dialogo e información (CIDI)

La dirección de la empresa Eroski en el Parque Principado de Asturias ha comunicado a su plantilla que cerrará sus puertas...

La empresa Clarel nos ha comunicado a todos los sindicatos oficialmente el cambio de pertenencia del grupo DIA a grupo Empresarial Trinity desde el 1 de abril de 2024.

En las últimas reuniones mantenidas con la empresa se ha informado a la parte social de la normalidad en el desarrollo de la actividad...

 En el año 2020 se amplía el permiso de paternidad, que pasará de 8 a 12 semanas, ampliables en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples...

Nos alegra comunicaros el éxito rotundo del día del afiliado en Alicante ya que acudieron 300 asistentes que se lo pasaron en grande...