La responsable de la Responsabilidad Social Corporativa de Alcampo, Yolanda Fernández, ha presentado el Informe de Actividad y RSC 2018. En dicha presentación han asistido Charo Torres junto a Mercedes Pérez, Presidenta y Secretaría del Comité Intercentros de Alcampo, como representantes de Fetico sindicato mayoritario en la empresa.

Dicho informe recoge los principales hitos y cifras clave de nuestra compañía encaminados a hacer realidad la Visión de la empresa.

Los aspectos más relevantes son:

• Promoción del Consumo responsable: la responsabilidad de cada persona a la hora de decidir en el acto de compra.
• Contribuir de manera decidida a la consecución de objetivos en materia de desarrollo sostenible.
• Un total de 366 tiendas, 53 gasolineras y el servicio de comercio on line reflejan que el 2018 ha sido un gran año para Auchan Retail.
• La cifra de venta se ha visto incrementada a 65 millones de euros con relación al ejercicio anterior, alcanzando los 4662 millones. Con una inversión de 109 millones destinados a las tiendas, a la sostenibilidad y a los procesos de digitalización, generando una experiencia de compra única.
• Se han invertido 2 millones de euros para la lucha contra el cambio climático, con especial atención en la eficiencia energética y energías renovables.
• Las 20.800 personas que trabajan en Auchan Retail, hacen posible que se lleve a cabo el objetivo de asegurar un desarrollo económicamente eficaz, socialmente justo y ambientalmente respetuoso.
• Mejora de la empleabilidad de los colaboradores y participación activa en la sociedad. Se han invertido cerca de 6 millones de euros en formación, poniendo en marcha una plataforma e-learning, abierto al 100% de la plantilla.
• El 78% de la plantilla es accionista y participa de los beneficios con retribución variable, en función de la consecución de objetivos individuales y colectivos, repartiéndose en 2018 24 millones de euros en estos conceptos.
• Se han llevado a cabo acciones con ONGS a través del voluntariado por un total de 9.300 horas, siendo ejemplos El Bosque Alcampo en alianza con WWF, la campaña de desayunos y meriendas con corazón junto a Cruz Roja, etc.
• Sociedad Plural y no discriminatoria. Creando 800 puestos de trabajo para personas con discapacidad.
• Se favorece la biodiversidad bajo las políticas de Pesca Sostenible, Bosque sostenible, de bienestar animal entre otras, todas ellas bajo las certificaciones correspondientes de actuaciones sostenibles.
• Todas las relaciones con los grupos de interés están ejecutadas bajo el código ético establecido por la compañía.