Fetico ha alcanzado un nuevo avance en su compromiso por la igualdad al firmar el I Plan de Igualdad de Humana a nivel nacional. Este acuerdo, fruto de meses de negociación, impactará positivamente en las condiciones laborales de más de 700 personas trabajadoras y refuerza la misión de Fetico de construir entornos laborales más justos, inclusivos y equitativos.
La Asociación Barró ha lanzado su primer Plan de Igualdad que abarca múltiples áreas dentro de la organización, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su entorno laboral y, más importante aún, en el ámbito socioeducativo. Este plan, que incluye una batería de medidas en los 10 ejes estratégicos, busca no solo crear un espacio de trabajo libre de discriminación, sino también servir de ejemplo y modelo a seguir para la comunidad a la que la asociación brinda sus servicios.
Se cumplen veinte años de la aprobación de la Ley Orgánica 1/2004, una norma pionera que marcó un hito en la lucha contra la violencia de género en España. Esta ley ha sido esencial para proteger a las víctimas, perseguir a los agresores y fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, a través de medidas en ámbitos clave como el jurídico, educativo, sanitario y social.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha firmado el primer Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la empresa Establecimientos Plaza S.A. Tras meses de negociación, hemos alcanzado un acuerdo y se firmado el Plan de igualdad para esta empresa destacada del sector de comercio de alimentación. Estas iniciativas consolidan el compromiso de la empresa con la igualdad, fomentando un entorno laboral equilibrado y promoviendo una cultura basada en el respeto, la inclusión y el apoyo en las relaciones laborales.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha reforzado su compromiso con la igualdad efectiva al suscribir el primer Plan de Igualdad en Bossanova Llumi, S.L., una destacada empresa familiar dedicada al calzado y accesorios en España.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el II Plan de Igualdad de Supermercados Froiz, un acuerdo que impactará positivamente en la vida de más de ocho mil personas trabajadoras. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa y de los sindicatos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene más de setenta medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el I Plan de Igualdad de Negrini, una empresa familiar que cuenta con 25 años de experiencia en la importación de productos italianos. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene casi 50 nuevas medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha dado un paso más en su compromiso con la igualdad efectiva al firmar el II Plan de Igualdad de Supermercados Ercoreca 2024-2027, un acuerdo que impactará positivamente en la vida de más de dos mil personas trabajadoras. Este plan, que reafirma el compromiso de la empresa y de los sindicatos con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, contiene más de cien medidas y representa un esfuerzo colectivo por consolidar un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso, con un enfoque especial en la conciliación de la vida personal y laboral, así como en la prevención del acoso y la violencia de género.
Hoy, 25 de noviembre, Fetico, representado por nuestro Secretario General, Antonio Pérez, la Vicesecretaria General, Charo Torres, y la responsable del área de Igualdad y Diversidad, Ester Ramírez, ha estado presente en el acto conmemorativo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. El evento, presidido por el Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, fue organizado por el Ministerio de Igualdad y reunió a destacadas personalidades y entidades comprometidas con esta lucha.
El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, recordamos una realidad que afecta a millones de vidas y que exige nuestra atención y acción inmediata. En España, más de la mitad de las mujeres ha sufrido violencia solo por el hecho de ser mujeres. Las cifras son estremecedoras y esconden historias de dolor y valentía:
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