En un encuentro de gran importancia, la Ejecutiva Confederal de la Confederación Sindical Independiente Fetico tuvo el honor de reunirse con Matilde García, actual Presidenta de ANGED.
Hoy, 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una ocasión para reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad de género. En España, persiste una brecha salarial significativa, donde las mujeres ganan en promedio un 18% menos que los hombres, lo que se traduce en una diferencia de 5.212€ al año.
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que han consolidado su éxito continuo y su compromiso con un sindicalismo moderno. En esta ocasión, hemos sumado 20 nuevos delegados/as, fortaleciendo nuestra representación en diversos sectores.
Fetico, sindicato mayoritario en Leroy Merlin con un 75%, junto al resto de sindicatos ha alcanzado un acuerdo pionero en el sector de grandes almacenes y en el panorama empresarial en España al firmar el primer plan de igualdad real y efectiva de las personas Trans para garantía y derechos de personas LGTBI reflejadas en la ley 4/2023.
Hay varias barreras que pueden impedir la participación efectiva de los trabajadores en una organización. Algunas de las barreras más comunes incluyen:
La Confederación Sindical Independiente Fetico ha suscrito un acuerdo de colaboración con Plennio Solutions con la finalidad de facilitar y apoyar las necesidades de las personas senior y participar en el establecimiento de medidas de conciliación destinadas a que los empleados puedan disponer de tiempo de calidad con ellos.
En una reciente reunión entre la empresa y la mesa representativa, se ha comunicado la retirada del controvertido Artículo 41 del Proyecto Wallapop, un cambio que ha generado gran interés y expectación entre los trabajadores/as. Esta decisión se produce tras un exhaustivo sondeo realizado entre el personal, el cual ha manifestado su voluntad de adscribirse al nuevo horario laboral de lunes a domingo de forma voluntaria.
En una situación de bloqueo preocupante, Fetico informa sobre las recientes complicaciones en las negociaciones del sector vitivinícola de Ciudad Real. La ausencia de CCOO en la mesa de negociación ha generado un impasse, ya que su exigencia de aplicar el Convenio Colectivo Vitivinícola de la provincia contradice la determinación de la Inspección de Trabajo.
Nos complace en compartir el video resumen del destacado evento Fetico Aequalitas y la entrega del prestigioso Premio Aequalitas 2024. En este evento significativo, destacamos la labor excepcional de la asociación Women in Retail (WiR), reconocida por su incansable trabajo en la promoción de la igualdad de género en el sector del retail.
La sentencia núm. 332/2024, emitida por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 21 de febrero, establece que el derecho al complemento de maternidad para hombres no prescribe, al ser parte integral de una prestación principal. Antes de la sentencia de diciembre de 2019, los varones no tenían derecho a este complemento, lo que impide alegar prescripción por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
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