En un gran paso para la conciliación laboral y personal de las personas trabajadoras de Supermercados Alcampo, Fetico ha conseguido un gran acuerdo sobre el descanso semanal que se implementará a partir del 1 de enero de 2025. Este logro representa un cambio importante en la planificación laboral, ofreciendo a los empleados una mayor previsibilidad y equilibrio entre su vida profesional y personal.

El acuerdo establece que, antes del 15 de diciembre de 2024, Alcampo entregará a la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT) y a los empleados los calendarios laborales anuales. Estos calendarios incluirán información detallada sobre los días libres, fines de semana libres, turnos de trabajo y días de vacaciones.

Para los turnos rotativos semanales, habrá 12 días libres al año, para los turnos M/M/T o T/T/M, 16 días libres, y para los turnos fijos, 24 días libres anuales. En 2025 habrá 7 fines de semana libres, incrementándose cada año hasta llegar a 9 en 2027, con un fin de semana libre adicional para Madrid. Además de los días de vacaciones especificados y turnos de trabajo (tarde o mañana). 

Este acuerdo representa el compromiso de Fetico por mejorar las condiciones laborales y promover un entorno de trabajo más justo. La implementación de este sistema de descanso semanal en Alcampo marca un avance en la conciliación personal, dando la capacidad de conocer la planificación diaria de todo el año, que permitirá a las personas trabajadoras organizarse con mayor antelación y claridad, mejorando sustancialmente su calidad de vida.