Fetico, junto con todas las secciones sindicales presentes en la comisión representativa, ha aceptado las medidas de cierre acordadas, que permitirán atenuar y reducir los efectos de un expediente de regulación de empleo (ERE) inicialmente planteado para afectar a más de 840 trabajadores, además de implementar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales.
Después de tantos años trabajando, es el momento que se reconozca nuestra experiencia y profesionalidad. Por ello La Confederación Sindical Independiente Fetico ha llegado a un acuerdo con Grupo Aspasia y la Comunidad de Madrid para impulsar la acreditación de la experiencia profesional y traducirla en un Certificado Profesional o incluso en un Título de Formación Profesional. Es un procedimiento oficial y totalmente gratuito en el que podremos participar todos/as trabajadores/as de las empresas en las que tenemos representación.
Ayer, 4 de junio de 2024, se llevó a cabo la segunda reunión del periodo de consultas para la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Concursal presentado por la empresa Poly Juguetes. Esta acción se enmarca en la necesidad de abordar causas objetivas de naturaleza económica, organizativa y productiva, que la empresa ha argumentado.
Ayer se celebró una nueva reunión del Convenio Colectivo estatal del comercio textil y del calzado, con la participación activa de Fetico, reafirmando su compromiso con la defensa de los derechos laborales.
En la responsabilidad por fortalecer el compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, Fundación Diversidad y REDI han lanzado la campaña "Nuestro Orgullo es la Diversidad". Esta iniciativa destaca las buenas prácticas en materia de inclusión de la diversidad LGBTI en el trabajo, llevadas a cabo por diversas organizaciones a lo largo del año. El objetivo es promover entornos laborales seguros y respetuosos para todas las personas, sin importar su identidad, características sexuales, expresión de género u orientación sexual.
La Confederación Sindical Independiente Fetico tiene el honor de compartir una gran noticia para todas las personas trabajadoras del sector de chocolates, bombones y caramelos de Girona. La semana pasada, después de intensas negociaciones, hemos logrado firmar un nuevo Convenio Colectivo que trae consigo importantes mejoras para todos.
Los líderes y gerentes de la empresa europea pueden desempeñar un papel clave en fomentar la participación de los trabajadores de varias maneras, incluyendo:
Esta ha sido una semana importante en las relaciones laborales de Supermercados El Jamón (Cash Lepe) con el inicio de las negociaciones para su primer Convenio Colectivo. La reunión inaugural contó con la participación de todos los sindicatos representativos en la empresa, y en base a su representatividad, se conformó una mesa negociadora compuesta por 13 miembros, con Fetico ocupando un puesto.
La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra otra gran semana en su trayectoria sindical con los resultados de las elecciones sindicales, reafirmando su compromiso con un sindicalismo moderno y efectivo. Este logro se refleja en la incorporación de 22 nuevos delegados/as, consolidando así su representación en diversos sectores laborales. Hemos conseguido entrar en tres nuevas empresas:
Ayer, 30 de mayo de 2024, dimos un paso significativo en el ámbito laboral del Grupo Iskaypet, que incluye las reconocidas marcas Kiwoko y Tienda Animal. Se ha dado inicio a la negociación del primer Convenio Colectivo para ambas empresas, marcando el comienzo de un proceso crucial para garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los trabajadores y trabajadoras.
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