Tras semanas de intensas negociaciones entre Fetico y la empresa Grandvision, se ha alcanzado un acuerdo histórico para la implementación de un nuevo sistema de incentivos. Este acuerdo, firmado por ambas partes, entra en vigor con carácter retroactivo a partir del 1 de mayo de 2024, marcando un hito significativo en las relaciones laborales y el bienestar de los trabajadores.

Las principales características de este acuerdo son las siguientes:

• Comunicación Mensual de Objetivos: Los objetivos específicos de cada tienda, conocidos como "Budget", serán comunicados mensualmente antes de la última semana de cada mes, proporcionando así una mayor transparencia y claridad en cuanto a las metas a alcanzar.

• Acceso a Incentivos: Para acceder a los incentivos individuales, los trabajadores deben alcanzar el 97% de la Cifra de Venta establecida.

• Fijación del "Budget": El "Budget" se determinará en función de una horquilla entre el 5% y el 15%, basado en las ventas obtenidas por la tienda en el mes equivalente del ejercicio anterior.

• Cálculo de Incentivos: El importe del incentivo para vendedores, ópticos, audiólogos y otros roles se calculará en relación al volumen de ventas de cada trabajador, aplicando diferentes porcentajes según el cumplimiento del "Budget".

• Participación de Personal de Taller: El personal exclusivo del puesto de trabajo de Taller participará del sistema de incentivos de su tienda, recibiendo el equivalente al promedio de los obtenidos por los vendedores de su tienda en cada mes.

• Tratamiento de Ausencias: Se establecen medidas para reducir el impacto de las ausencias, como las relacionadas con formación, uso del crédito horario sindical y vacaciones.

• Comisión de Seguimiento: Se constituirá una comisión de seguimiento, conformada por representantes de la empresa y de Fetico, para garantizar el cumplimiento y la adecuación del acuerdo, proporcionando así un espacio de diálogo y consulta constante.

Este acuerdo representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento del trabajo de los empleados en Grandvision. Fetico continúa trabajando incansablemente para asegurar un entorno laboral justo y equitativo para todos los trabajadores. ¡Juntos, construyendo un futuro laboral mejor!

La primera reunión de la comisión de seguimiento está programada para el 13 de junio de 2024 a las 10:00 horas, marcando el inicio de una nueva etapa de colaboración y progreso.