La innovación es esencial para que las empresas europeas se mantengan competitivas en un mercado globalizado y en constante evolución...

"Open for Business" proyecto europeo liderado por Fetico inicia la publicación de una serie de newsletters informativas sobre la importancia de los trabajadores en la toma de decisiones. Os adjuntamos la primera...

Si deseas votar en horario de trabajo Fetico te informa de que tienes hacer...

Hay varias barreras que pueden impedir la participación efectiva de los trabajadores en una organización. Algunas de las barreras más comunes incluyen:

La participación de los trabajadores en la empresa europea se ha estudiado ampliamente y existen varias evidencias empíricas sobre sus beneficios.

La participación de los trabajadores en la toma de decisiones y en la gestión de sus propias tareas puede tener un impacto significativo en su satisfacción y motivación laboral.

 Las empresas pueden mejorar la participación de los trabajadores en la toma de decisiones mediante la comunicación efectiva...

Los sindicatos en Europa tienen un papel muy importante en la promoción del diálogo y la participación de los trabajadores en los asuntos laborales. Los sindicatos son organizaciones formadas por trabajadores que se unen para defender sus intereses y derechos laborales. 

Los líderes y gerentes de la empresa europea pueden desempeñar un papel clave en fomentar la participación de los trabajadores de varias maneras, incluyendo:

La Comisión Europea ha puesto en marcha una herramienta de autoevaluación para que empresas y organizaciones puedan conocer...

La Confederación Sindical Independiente Fetico lanza un mensaje enigmático. ¿Qué será Tuyou? ¿A cuántas personas lo ha escuchado decir este loro para que lo repita tanto? Sigue nuestros perfiles oficiales para saber que va a ser Tuyou...

¿No te gustaría que mientras buscas un hotel para tus vacaciones, te avisaran que tienes descuentos para ese hotel? Ahora es posible gracias a Tuyou...

Ha finalizado satisfactoriamente el curso 100% gratuito “Elaboración de materiales de marketing y comunicación autoeditables” con expediente nº PL-2017-183/1.

 Fetico en su labor incansable por mejorar la sociedad ha organizado la primera carrera solidaria que tendrá lugar el 6 de octubre en San Lorenzo de El Escorial...

Antonio Pérez, Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico analiza lo que supone este 1 de mayo para las personas trabajadoras...

Varios son los factores que pueden influir negativamente en un aumento del estrés laboral, aumento de la sensación del miedo al contagio...

Ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio Colectivo estatal del comercio textil y del calzado. La reunión ha comenzado con la intervención de la patronal, en la cual explicaba su postura acerca de la clasificación profesional. En ella, se establecía un sistema de cinco grupos profesionales. La patronal plantea una diferencia entre jefes/as de tienda dependiendo del número de personas trabajadoras a su cargo, situando el nivel 3 en tiendas de menos de 10 personas y nivel 2 en tiendas de más de 10 personas. Asimismo, se ha propuesto un periodo de 18 meses de prestación efectiva para el paso del grupo 5 al 4.

Como ya os informamos, Fetico ha presentado ante la Comisión Mixta de los convenios colectivos donde ostenta la mayoría representativa, la interpretación de los artículos que recogen las licencias retribuidas...