La Asociación Barró ha lanzado su primer Plan de Igualdad que abarca múltiples áreas dentro de la organización, con el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su entorno laboral y, más importante aún, en el ámbito socioeducativo. Este plan, que incluye una batería de medidas en los 10 ejes estratégicos, busca no solo crear un espacio de trabajo libre de discriminación, sino también servir de ejemplo y modelo a seguir para la comunidad a la que la asociación brinda sus servicios.