La Confederación Sindical Independiente Fetico, ha participado hoy en la reunión de socios que marca el inicio del Proyecto europeo...

 En el marco del Plan estatal de Formación en Negociación Colectiva y Diálogo Social aprobado a Fetico por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)...

Este pasado miércoles día 17 de Julio del 2024, se constituyeron finalmente los Comités Intercentros de Media Markt Satur, y Media Markt Canarias, siendo este un hecho muy importante para todas las personas trabajadoras de la empresa, ya que por fin se ha creado un órgano sindical unitario que permitirá negociar todos aquellos aspectos laborales que afecten a la plantilla de forma trasversal, dejando a los Comités de los centros de trabajo la resolución de los temas más específicos de cada tienda.

La Confederación Sindical Independiente Fetico como sindicato mayoritario en Leroy Merlin con una representatividad del 72,81% junto al resto de la...

Hoy día 6 de septiembre, la Dirección del grupo DIA nos ha comunicado que han decidido apostar por el negocio de Clarel dentro del grupo...

En un encuentro de gran importancia, la Ejecutiva Confederal de la Confederación Sindical Independiente Fetico tuvo el honor de reunirse con Matilde García, actual Presidenta de ANGED.

La empresa ha comunicado a Fetico, como sindicato más representativo del grupo laboral +Orange, la apertura de un despido colectivo (ERE) que afectará a 795 personas en diversas sociedades del grupo, compuesto por Orange Espagne S.A.U, Xfera Móviles S.A.U, Euskaltel S.A, R Cable y Telecable Telecomunicaciones S.A.U, Orange España Comunicaciones Fijas S.L.U y Lorca Telecom Bidco S.L.

 Los resultados de las elecciones sindicales de esta semana siguen arrojando buenos resultados al sindicalismo moderno...

La Confederación Sindical Independiente Fetico con su modelo sindical moderno y profesional está teniendo un enorme calado en las plantillas...

Hoy es un día muy triste para todas las personas que formamos esta organización, hoy tenemos que despedirnos para siempre de nuestra querida compañera Chus Vázquez, Vicesecretaria General de Fetico

Una iniciativa conjunta de la dirección de RRHH Supermercados, Talento y la Fundación que persigue incorporar talento diverso en los centros mientras se promueve...

Tercera newsletter del Proyecto Europeo "Open for Business" liderado  por Fetico,  repaso por la historia del sindicalismo y cómo ha evolucionado la participación de los trabajadores hacia estructuras laborales más democráticas...

La comunicación efectiva es esencial para una comunicación clara y transparente entre los trabajadores y los empleadores. Cuando la comunicación es efectiva, los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos con su trabajo y tienen una mayor participación en la toma de decisiones.

La formación y el desarrollo de habilidades son aspectos fundamentales para lograr una participación efectiva de los trabajadores en cualquier organización. Es esencial que los trabajadores estén debidamente capacitados y tengan las habilidades necesarias para realizar sus tareas de manera eficiente y productiva.

El Parlamento Europeo toma decisiones fundamentales que impactan directamente en la vida diaria de todos los ciudadanos/as europeos/as. Temas cruciales como la economía, el empleo, la sanidad, la educación y el medio ambiente son debatidos y legislados en este órgano. 

Las relaciones laborales positivas son esenciales para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. El diálogo y la participación de los trabajadores son elementos clave en la construcción de relaciones laborales positivas.

La inclusión de los trabajadores en el proceso de cambio empresarial puede parecer obvia, pero a menudo se subestima su importancia...

En diciembre de 2023, el Consejo y el Parlamento Europeo alcanzaron un acuerdo sobre la primera Ley sobre la IA en la UE. Esta ley pretende garantizar mejores condiciones de desarrollo y uso de esta tecnología y garantizar que los sistemas de IA utilizados en la UE sean seguros, transparentes, trazables, no discriminatorios y respetuosos con el medio ambiente. En definitiva, el objetivo principal de la Ley es el respeto de los derechos fundamentales y los valores de la UE.

La representatividad en los sectores de Logística, Industria, Industria alimentaria, Automoción e Industria Química han supuesto un crecimiento...

 Fetico ostenta la mayoría en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes gracias a la confianza de las personas trabajadoras de El Corte Inglés, Carrefour, IKEA, Alcampo, C&A...