La empresa ha comunicado a Fetico, como sindicato más representativo del grupo laboral +Orange, la apertura de un despido colectivo (ERE) que afectará a 795 personas en diversas sociedades del grupo, compuesto por Orange Espagne S.A.U, Xfera Móviles S.A.U, Euskaltel S.A, R Cable y Telecable Telecomunicaciones S.A.U, Orange España Comunicaciones Fijas S.L.U y Lorca Telecom Bidco S.L.

Desde Fetico, trasladamos un mensaje de calma a la plantilla, asegurando que este tipo de procesos son habituales en el sector, como se ha visto este año en Telefónica, Avatel y Vodafone. En este contexto, Fetico estará presente en la negociación para garantizar las mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras, manteniendo como premisa la total y absoluta voluntariedad en la adscripción al plan de salida, transformando así este despido colectivo en una salida voluntaria con condiciones beneficiosas.

Fetico, como sindicato independiente y apolítico, establecerá las siguientes prioridades y premisas en la negociación:

• Voluntariedad absoluta: Garantizar que, aunque legalmente se denomine despido colectivo, se convierta en una salida voluntaria con beneficios adecuados para los empleados.

• Plan de salidas por edad: Se busca dar continuidad y mejorar los planes de salida por edad (prejubilaciones) previamente logrados en Orange, estableciendo condiciones aún más favorables.

• Condiciones ejemplares: Que este ERE sea un referente en el sector, destacando el compromiso con el cuidado del empleado y asegurando condiciones ejemplares.

• Oportunidad para una vida mejor: Facilitar que aquellas personas que deseen acogerse al plan puedan hacerlo con las mejores condiciones posibles, bajando la edad de adscripción y sin impacto negativo en el empleo.

• Transparencia total: Exigir la máxima claridad en la información y los términos del proceso, asegurando que los trabajadores cuenten con toda la comunicación necesaria antes de tomar cualquier decisión.

Fetico se compromete a utilizar su experiencia para que el proceso se desarrolle con absoluta transparencia, voluntariedad y en las mejores condiciones posibles, tanto para los empleados que han pasado por procesos similares en Orange como para aquellos provenientes de Mas Móvil, quienes nunca han tenido esta oportunidad. Nuestro objetivo es siempre proteger y mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, consolidando nuestra posición como el sindicato de confianza en +Orange.