La Confederación Sindical Independiente Fetico, ha participado hoy en la reunión de socios que marca el inicio del Proyecto europeo REINVENT- RETOS FUTUROS DE LOS COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS (VP/2021/0067)

Este proyecto, está financiado por la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea, a través de los Programas de Promoción del Dialogo Social Europeo.

El objetivo del Proyecto Reinvent es promover la participación activa de los trabajadores para analizar los desafíos y definir los retos que se deben abordar para afrontar el futuro de los Comités de Empresa Europeos- CEE

Fetico participa como socio en este proyecto, liderado por la Federación de Empresarios de Polonia y en el que participan organizaciones empresariales, sindicatos y entidades del ámbito laboral y académico de distintos países:
• Confederación General de Sindicatos Independientes de Italia- CONFSAL
• Confederación de Empresarios de Andalucía- CEA
• Instituto para la formación de los trabajadores de Alemania- BSW
• Organización Sindical del Comercio, de Serbia
• Confederación Sindical de Rumanía- CARTEL ALFA

En la reunión han participado Miguel Amaya, Vicesecretario de Fetico y miembro del Comité Europeo de la empresa Carrefour, CICE- Comité de Información y Concertación Europeo, y Emilia Martin, responsable del Área de Proyectos Europeos de Fetico.

En los próximos meses se desarrollarán, en el marco del proyecto, reuniones de expertos, que definirán una serie de indicadores para evaluar el funcionamiento y eficacia de los Comités de Empresa Europeos, un seminario transnacional en el que participarán miembros de los CEE y en el que se analizarán las debilidades y las fortalezas de los estos órganos europeos, todo ello con el objetivo de definir los retos y desafíos de los CEE.

Con este proyecto Fetico continua en su objetivo de trabajar en Europa para promover el dialogo social y la mejora de los procesos de comunicación entre empresa y trabajadores, en un mercado de trabajo sujeto a continuos cambios y que deberá afrontar importantes retos de futuro en las relaciones laborales.