Con motivo de mejorar la alimentación y salud de los niños y niñas en riesgo de exclusión, se ha llevado acabo la ​Auchan Run por la Juventud​​, un evento único en la organización, con una movilización...

Compañeros/as, hemos constituido la mesa negociadora del Convenio Colectivo del grupo VIPS. Se inicia así para todos los trabajadores/as una etapa muy importante en nuestro futuro...

La Audiencia Nacional ha dictado la Sentencia nº 55/2025, en la que desestima íntegramente las demandas interpuestas por las organizaciones sindicales USO y CCOO en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aplicado en el grupo empresarial MasOrange.

A continuación os vamos a compartir una guía para reclamar ante El Consorcio de Compensación de Seguros por los daños producidos por la DANA

El Gobierno ha aprobado, con fecha de 23 de julio de 2024, la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación permitirá eliminar la incapacidad permanente como causa automática de extinción de la relación laboral.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, 21 de mayo, un nuevo Real Decreto-ley con el objetivo de simplificar y mejorar el nivel asistencial de la protección por desempleo en el país.

El Tribunal Supremo avala que la pausa del desayuno es tiempo de trabajo y los 15 minutos de cortesía para fichar computan como tiempo de trabajo efectivo, siempre y cuando exista un acuerdo previo que así se determine.

La sentencia núm. 332/2024, emitida por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 21 de febrero, establece que el derecho al complemento de maternidad para hombres no prescribe, al ser parte integral de una prestación principal. Antes de la sentencia de diciembre de 2019, los varones no tenían derecho a este complemento, lo que impide alegar prescripción por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social.