Fetico se enorgullece de anunciar la firma del II Plan de Igualdad en la empresa Kiwoko, reafirmando nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su posición como referente sindical moderno, atrayendo a trabajadores/as que encuentran en Fetico la mejor representación sindical en la actualidad.
Fetico se sumó a la Jornada de CEOE sobre "El Compromiso de la Restauración de Marca con el Empleo". Este evento contó con la destacada participación de diversas personalidades del sector, incluyendo representantes de diferentes empresas y de sindicatos comprometidos con la mejora de las condiciones laborales.
Es un honor para nosotros compartir la excelente noticia de que Fetico ha sido distinguido con el Certificado de adhesión a la Red ECDI de INTRAMA, reconociendo así nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión. Además, nos complace informar que también hemos recibido otro certificado por nuestra adhesión a la Red ECBS de INTRAMA, destacando nuestro compromiso con la Salud y el Bienestar Corporativo.
Fetico entra a formar parte de la mesa negociadora del convenio sectorial estatal para las empresas dedicadas a los servicios de campo, para actividades de reposición y servicios de marketing operacional.
La comunicación efectiva es esencial para una comunicación clara y transparente entre los trabajadores y los empleadores. Cuando la comunicación es efectiva, los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos con su trabajo y tienen una mayor participación en la toma de decisiones.
Las elecciones sindicales han consolidado el triunfo de Fetico, sumando 31 delegados/as en distintas empresas.
En la segunda reunión celebrada el 24 de enero, Comité y Empresa abordaron propuestas divergentes. Se acordó la vigencia de 4 años, pero discrepancias en la subida salarial y la migración a tiempo completo de trabajadores/as a tiempo parcial generan distancias.
La Confederación Sindical Independiente Fetico inicia un nuevo proyecto europeo del Programa Erasmus+ Sport, se trata del Proyecto PAINFREE
Cada día damos pasos significativos hacia la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. La parte social, conformada por FETICO, UGT y CCOO, reafirma su compromiso con la igualdad al rubricar el I Plan de Igualdad de MediaMarkt.
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