En la segunda reunión celebrada el 24 de enero, Comité y Empresa abordaron propuestas divergentes. Se acordó la vigencia de 4 años, pero discrepancias en la subida salarial y la migración a tiempo completo de trabajadores/as a tiempo parcial generan distancias.

Principales Reivindicaciones del Comité:

1. Subida Salarial: Para los próximos cuatro años.
2. Migración a Tiempo Completo: Para trabajadores/as a tiempo parcial según antigüedad.

Desafío Destacado: La conciliación familiar para el Colectivo de Tiempo Parcial es punto álgido.

Próximos Pasos: Se fijó una nueva reunión para el 13 de febrero, buscando acercar posturas. Mantendremos informados a todos puntualmente.

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