Fetico se enorgullece de anunciar la firma del II Plan de Igualdad en la empresa Kiwoko, reafirmando nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

Este plan incluye medidas clave que reflejan nuestro esfuerzo constante por promover la igualdad de oportunidades y derechos para todas las personas trabajadoras. Entre las destacadas:

• Transparencia en Procesos: Mayor información en selección, formación y protocolos para garantizar igualdad de condiciones.

• Calendarios Semestrales: Implementación en un plazo de 2 años para mejorar la planificación y conciliación.

• Acompañamiento Familiar: Ampliación en 10 horas para brindar mayor apoyo a los familiares.

• Asistencia Médica Especializada: 11 horas adicionales una vez agotado el saldo inicial.

• Reducción de Jornada por Estudios Oficiales: Facilitando el crecimiento académico y profesional.

• Apoyo a Madres/Padres Monoparentales: Complementación salarial en caso de IT para quienes tienen hijas/os menores de 12 años.

• Espacio de Lactancia: Garantizando un ambiente adecuado para las madres lactantes.

• Permiso Retribuido para Víctimas de Violencia de Género: Un permiso de 45 días retribuidos para brindar el apoyo necesario.

Este logro es fruto del trabajo conjunto de nuestros equipos, liderados por Ester Ramírez, responsable del área de igualdad. En Fetico, reafirmamos nuestro compromiso con la construcción de un entorno laboral igualitario y diverso. Agradecemos a Kiwoko por su colaboración y alentamos a más empresas a seguir nuestro ejemplo hacia una sociedad más justa.