En el reciente HR Meeting Point, el Secretario General de la Confederación Sindical Independiente Fetico, Antonio Pérez, participó en un panel de expertos para abordar las medidas sociales que mitigan el impacto de los despidos colectivos. Durante la mesa redonda, que reunió a importantes profesionales del derecho laboral y de la administración, se debatió sobre la importancia del diálogo social, las bajas voluntarias y las prejubilaciones como opciones para proteger a los trabajadores.

La Confederación Sindical Independiente Fetico participa en la reunión del Comité Europeo que se está celebrando en la ciudad de Bucarets los días 29, 30 y 31 de Octubre.

El absentismo laboral en España ha alcanzado cifras preocupantes, situándose en un 6,6% de las horas pactadas en el segundo trimestre de 2024, con un incremento en las incapacidades temporales hasta el 5,2%. Este fenómeno, unido a una alta tasa de rotación, evidencia la necesidad de revisar el bienestar en el trabajo.

En las últimas dos semanas, Fetico ha obtenido importantes logros en las elecciones sindicales, sumando 91 delegados/as en nuevas empresas como Nike, Prosegur, Tedi y muchas más, consolidando su crecimiento como sindicato independiente.

El pasado lunes se firmó el preacuerdo del nuevo Convenio Colectivo del Grupo Iskaypet, que estará vigente del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027. Este acuerdo introduce mejoras significativas para las personas trabajadoras, como la reducción de la jornada anual a 1770 horas a partir de 2026, 31 días de vacaciones anuales (32 días para quienes ya contaban con antigüedad) y un descuento del 20% aplicable en todas las empresas del grupo.

El Secretario General de Fetico, Antonio Pérez, ha sido parte de un interesante debate en el programa Foro RRHH de Capital Radio, dirigido por Francisco García Cabello. Durante su intervención, abordó temas clave de la actualidad como la reducción de la jornada laboral y el nuevo reglamento para planes LGTBI+.

Después de largas y complejas negociaciones, Fetico ha logrado un acuerdo significativo en el ERE planteado por MásOrange, superando muchas de las condiciones impuestas inicialmente por la empresa.

La negociación del primer convenio colectivo de Supermercados El Jamón continúa con posturas regresivas por parte de la empresa, que aún no ha presentado propuestas satisfactorias en temas clave

En esta edición de septiembre, Fetico comparte un completo resumen de sus actividades más importantes y logros más recientes. Nuestra newsletter mensual detalla las participaciones clave del sindicato en eventos de relevancia como el HR Innovation Summit y nuestra intervención en la campaña de la bandera de la Agenda 2030, alineando nuestras acciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. También se destacan los acuerdos alcanzados y las novedades que afectan a nuestros afiliados.

La Confederación Sindical Independiente Fetico ha logrado un importante avance en su representación sindical, sumando 45 nuevos delegados/as en diversas empresas de diferentes sectores. Entre las incorporaciones destacadas están: