En un encuentro de gran importancia, la Ejecutiva Confederal de la Confederación Sindical Independiente Fetico tuvo el honor de reunirse con Matilde García, actual Presidenta de ANGED.

Hoy, 8 de marzo, conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, una ocasión para reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad de género. En España, persiste una brecha salarial significativa, donde las mujeres ganan en promedio un 18% menos que los hombres, lo que se traduce en una diferencia de 5.212€ al año.

La Confederación Sindical Independiente Fetico celebra el resultado de las elecciones sindicales de esta semana, que han consolidado su éxito continuo y su compromiso con un sindicalismo moderno. En esta ocasión, hemos sumado 20 nuevos delegados/as, fortaleciendo nuestra representación en diversos sectores.

Hay varias barreras que pueden impedir la participación efectiva de los trabajadores en una organización. Algunas de las barreras más comunes incluyen:

En una reciente reunión entre la empresa y la mesa representativa, se ha comunicado la retirada del controvertido Artículo 41 del Proyecto Wallapop, un cambio que ha generado gran interés y expectación entre los trabajadores/as. Esta decisión se produce tras un exhaustivo sondeo realizado entre el personal, el cual ha manifestado su voluntad de adscribirse al nuevo horario laboral de lunes a domingo de forma voluntaria.

En una situación de bloqueo preocupante, Fetico informa sobre las recientes complicaciones en las negociaciones del sector vitivinícola de Ciudad Real. La ausencia de CCOO en la mesa de negociación ha generado un impasse, ya que su exigencia de aplicar el Convenio Colectivo Vitivinícola de la provincia contradice la determinación de la Inspección de Trabajo.

Durante el mes de febrero, tras intensas jornadas de negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo para el cierre de varios centros de trabajo de Glovo en distintas ciudades. Este acuerdo incluye medidas de acompañamiento significativas para las personas trabajadoras afectadas.

La semana pasada se dió un paso significativo para las personas trabajadoras en INAGRA, con la firma del nuevo Convenio Colectivo, gracias a Fetico. Tras arduas negociaciones entre el Comité de Empresa y la Dirección, finalmente se alcanzó un acuerdo que incluye una serie de medidas clave para mejorar las condiciones de los trabajadores. Estas son algunas de las principales disposiciones:

Esta semana, los resultados de las elecciones sindicales confirman el crecimiento del sindicalismo moderno de Fetico. Con un total de 37 delegados/as obtenidos, hemos ganado terreno en dos nuevas empresas: Hotel Riviera y Cebollas Javaloyes.

Tras intensas y prolongadas negociaciones, finalmente llegamos a un acuerdo que marca un hito en la historia laboral de AETCON. ¡Es un gran paso adelante para todos los trabajadores y trabajadoras!