En una reciente reunión entre la empresa y la mesa representativa, se ha comunicado la retirada del controvertido Artículo 41 del Proyecto Wallapop, un cambio que ha generado gran interés y expectación entre los trabajadores/as de WebHelp. Esta decisión se produce tras un exhaustivo sondeo realizado entre el personal, el cual ha manifestado su voluntad de adscribirse al nuevo horario laboral de lunes a domingo de forma voluntaria.

Anteriormente, este artículo había suscitado preocupación debido a su impacto potencial en la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), afectando inicialmente a 115 trabajadores/as. Sin embargo, con la retirada del artículo y la adhesión voluntaria al nuevo horario, se ha logrado eliminar por completo el número de afectados.

Además, en relación con el despido colectivo, la parte social ha solicitado a la empresa la apertura de un periodo de adscripción voluntaria adecuadamente incentivada. Esta medida permitiría a aquellos/as trabajadores/as que así lo deseen, adherirse al despido colectivo de manera voluntaria y con incentivos adicionales.

Fetico continuará informando sobre cualquier propuesta adicional que la empresa pueda plantear en las próximas reuniones, así como sobre el desarrollo de las discusiones subsiguientes. Es crucial destacar que tanto la modificación sustancial como el despido colectivo deben culminar con un proceso de adscripción voluntaria e incentivada, garantizando así los derechos y el bienestar de las personas trabajadoras.

Seguiremos trabajando arduamente para encontrar soluciones que beneficien a todos/as y asegurar condiciones laborales justas y equitativas. ¡Permanece atento/a para más actualizaciones y novedades sobre este importante tema!