Este próximo domingo, 4 de febrero, nos unimos en solidaridad para celebrar el Día Mundial Contra el Cáncer. Bajo el inspirador lema "¡Hoy, mañana y siempre, contra el cáncer, somos un solo equipo!", extendemos la invitación a todos a sumarse a esta causa global.

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de J. García Carrión abordó la propuesta presentada por Fetico sobre la compensación y absorción del complemento 46

La Confederación Sindical Independiente Fetico continúa consolidando su posición como referente sindical moderno, atrayendo a trabajadores/as que encuentran en Fetico la mejor representación sindical en la actualidad.

Fetico se sumó a la Jornada de CEOE sobre "El Compromiso de la Restauración de Marca con el Empleo". Este evento contó con la destacada participación de diversas personalidades del sector, incluyendo representantes de diferentes empresas y de sindicatos comprometidos con la mejora de las condiciones laborales.

Es un honor para nosotros compartir la excelente noticia de que Fetico ha sido distinguido con el Certificado de adhesión a la Red ECDI de INTRAMA, reconociendo así nuestro compromiso con la Diversidad y la Inclusión. Además, nos complace informar que también hemos recibido otro certificado por nuestra adhesión a la Red ECBS de INTRAMA, destacando nuestro compromiso con la Salud y el Bienestar Corporativo.

Fetico entra a formar parte de la mesa negociadora del convenio sectorial estatal para las empresas dedicadas a los servicios de campo, para actividades de reposición y servicios de marketing operacional.

La comunicación efectiva es esencial para una comunicación clara y transparente entre los trabajadores y los empleadores. Cuando la comunicación es efectiva, los trabajadores se sienten más motivados y comprometidos con su trabajo y tienen una mayor participación en la toma de decisiones.

Las elecciones sindicales han consolidado el triunfo de Fetico, sumando 31 delegados/as en distintas empresas.

En la segunda reunión celebrada el 24 de enero, Comité y Empresa abordaron propuestas divergentes. Se acordó la vigencia de 4 años, pero discrepancias en la subida salarial y la migración a tiempo completo de trabajadores/as a tiempo parcial generan distancias.

La Confederación Sindical Independiente Fetico inicia un nuevo proyecto europeo del Programa Erasmus+ Sport, se trata del Proyecto PAINFREE