Acuerdo Alcanzado para los trabajadores/as de Online Carrefour
En la cuarta y última reunión celebrada entre la Dirección de Carrefour y el Comité Intercentros de Hipermercados, se ha alcanzado un ACUERDO POR UNANIMIDAD, llevando a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo donde se han establecido las condiciones que tendrán todas las personas trabajadoras de los centros online de San Fernando de Henares y Ciudad de la Imagen; a destacar lo siguiente:
- Mantenimiento de todos los Empleos (189 trabajadores afectados).
- Preferencia de elección de puestos de trabajo y horarios ofertados.
Reducciones de Jornada por Guarda Legal, Jornadas Concertadas, Concreciones Horarias, Víctimas de Violencia de Género, Personas con discapacidad y trabajadores con hijos menores con discapacidad.
- Mantenimiento de las Jornadas Contratadas.
- Traslados a no más de 40 km, desde el centro de origen.
- Respeto de las Vacaciones Planificadas.
- Medidas de Acompañamiento Social.
Derecho Preferente a ocupar vacantes, con mejora de condiciones horarias que pudieran surgir en el nuevo sector adscrito. Derecho Preferente de retorno al centro de origen, si se producen vacantes estructurales
-Extinciones Indemnizadas
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 13 días sin límite, trabajadores menores de 50 años
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 20 días sin límite, trabajadores de 50 años en adelante.
Indemnización de 20 días con máximo de nueve meses + 25 días sin límite, trabajadores de 55 años en adelante.
Un acuerdo que ha sido suscrito por la UNANIMIDAD de los Miembros del Comité Intercentros y Organizaciones Sindicales presentes en este Órgano (FETICO, CCOO, UGT y FASGA), junto a la Dirección de RR.HH de Hipermercados Carrefour, por contener el conjunto de reivindicaciones que la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, ha venido trasladando y negociando con la Empresa.