Hoy 17 de febrero se ha llevado a cabo la reunión entre Apple Retail Spain S.L.U. junto a la parte social representada de forma mayoritaria por Fetico 6 delegados/as en la nueva composición del Comité Intercentros frente a los 3 de CCOO, en relación a la Desconexión Digital y al Registro de Jornada. Este Acuerdo se encuentra dentro de la Declaración Institucional en el sector de Grandes Almacenes, donde nuestro sindicato ostenta la mayoría.

En materia de Desconexión Digital, Apple aporta medidas novedosas siendo pionero en ellas, que hacen que la plantilla disfrute de unas grandes condiciones laborales.

Este derecho a la Desconexión Digital implica que la persona trabajadora es libre de no acceder y no responder a las comunicaciones recibidas por cualquier canal fuera del horario de trabajo, incluidos los descansos entre jornadas y semanales, salvo causa de fuerza mayor o circunstancias especiales. Estas medidas están enfocadas en conseguir el bienestar del empleado como prioridad, apoyándose en el trabajo en equipo y de forma colaborativa.

En cuanto al Acuerdo de Registro de Jornada, será de aplicación a todas las personas trabajadoras que presten servicios a Apple mediante una relación laboral común. El sistema que se va a seguir era el utilizado ya por el personal de tienda, con este acuerdo su uso se amplía también para el personal de Corporate Support, Market Director, Market Leaders y Store Leaders.

Todas las personas independientemente de su función están obligadas a registrar su hora de inicio y finalización de jornada laboral. Además, se debe registrar las interrupciones en la jornada para las tareas no computables como tiempo de trabajo efectivo.

Fetico valora de manera muy positiva los acuerdos firmados para que la plantilla disfrute de unas mejores condiciones. Seguiremos trabajando para responder a la confianza demostrada por la plantilla en nuestro modelo sindical moderno.