Fetico defiende en la Audiencia Nacional el derecho a disfrutar la licencia retribuida estipulada en el Convenio DIA-TWINS por nacimiento de hijo después de haber disfrutado el permiso de paternidad en el caso del padre y el de maternidad en el caso de la madre.

Fetico, interpuso demanda por conflicto colectivo frente a la empresa DIA, reclamando el derecho de los/as trabajadores/as a disfrutar de la licencia por nacimiento de hijo/a, recogida en el Convenio Colectivo.

Fetico solicitó además que, la licencia sea disfrutada por ambos progenitores y no sólo por el padre, y que su disfrute sea a continuación del permiso por nacimiento y cuidado del menor (Prestación por maternidad y/o paternidad).

El día 10 de septiembre, se celebró el juicio donde el juez finalmente procedió a suspenderlo hasta que se resuelva la anterior demanda interpuesta sobre las licencias retribuidas y su disfrute en días hábiles o días de trabajo efectivo, tanto el inicio como el resto de días de licencia, así como la cuestión planteada al Tribunal de Justicia Europeo, ya que dichos procedimientos están relacionados.

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