En la reunión de hoy, nos han ofertado lo siguiente:

• Existen ahora mismo 4 vacantes de administrativos en calidad, RRHH, Administración y Publicidad, que se ofertarán a las personas afectadas por el expediente.
• Se publicarán en el interno las vacantes de oficinas, que haya de puestos de trabajo que no estén afectados, para ver si hay candidatos internos que puedan desempeñar ese trabajo.
• Se ofrece un plan de prejubilación por parte de la Empresa, que consiste en lo siguiente:
 Mayores de 57 a 60 años: renta mensual 70% salario neto, hasta los 63 años.
 61 años: renta mensual 70% salario neto, hasta los 64 años.
 62 años o más: renta mensual 70% salario neto, hasta los 65 años.
Por la parte social, se manifiesta que se valorará la propuesta, aunque ya adelantamos que nos parece insuficiente.
• Se nos comunica que hay 29 empresas interesadas en la compra de las tiendas afectadas, a lo que reiteramos la prioridad del mantenimiento de los puestos de trabajo y las condiciones de los trabajadores/as afectados.
• Se hace la presentación del plan de recolocación, en cumplimiento del art. 51 del ET, con una duración de 9 meses (12 para los mayores de 45 años en el caso del personal del almacén y red de tiendas). La parte social exigimos una duración de 12 meses para todos los trabajadores/as afectados y se conceda la certificación de profesionalidad de carretillero a los trabajadores de almacén afectados.
• Seguimos insistiendo en que no haya temporalidad y se ofrezcan esos puestos a los trabajadores afectados por el ERE.
Por todo ello:
1. Exigimos a la Dirección de la Empresa un mayor esfuerzo en la desafectación de los puestos de trabajo, tanto en almacenes, tiendas y oficinas.

2. Es primordial la Junta de Accionistas que se celebrará el próximo día 20 de marzo, por ello, hoy hemos planteado la suspensión de la reunión del día 19 y que la próxima sea el día 21 de marzo. Insistimos y exigimos responsabilidad en el mantenimiento de los puestos de trabajo y en la viabilidad de la Compañía.

3. Por todo ello, el día 18 de marzo, nos concentraremos en todas las provincias, para transmitirles a la Junta de Accionistas que el mayor activo que tienen son los trabajadores/as del Grupo DIA.

EL DIA 18 DE MARZO, FETICO Y UGT ESTAREMOS EN LAS CONCENTRACIONES QUE SE VAN A REALIZAR EN TODO EL TERRITORIO ESPAÑOL.

EL MAYOR ACTIVO DE LA COMPAÑÍA SON LOS TRABAJADORES/AS.