Se ha celebrado la segunda reunión de la Mesa Negociadora del expediente de regulación de empleo que afecta a 2.064 trabajadores/as, en un comunicado conjunto la parte social destaca los siguientes puntos:

En dicha reunión, la empresa ha presentado el plan estratégico para garantizar la viabilidad de la empresa. El plan de negocio contempla diversas medidas que según la empresa van encaminadas a mejorar la competitividad de la compañía y su posicionamiento en el mercado.

Los representantes legales de los trabajadores hemos manifestado nuestras dudas con respecto al nuevo plan estratégico que, a nuestro juicio, debe situar a los trabajadores como pilar fundamental del nuevo plan de negocio.

Ante la petición de la parte social en la anterior reunión de la retirada del ERE, y ante la negativa de la Dirección de la empresa, hemos solicitado una ampliación del plazo de negociación hasta después de la junta de accionistas del grupo, que se celebrará el próximo 20 de marzo de 2019, debido a que las decisiones que allí se tomen, podrían afectar a la negociación del ERE.

Respecto de la documentación que fue facilitada por la empresa a las organizaciones sindicales en la anterior reunión, pensamos que no es suficiente y le exigimos que nos aporte los datos económicos de las tiendas que, según ellos, justifican su inclusión en el expediente, número de trabajadores mayores de 50 años afectados por el ERE, trabajadores con contratos temporales así como los que prestan servicios por medio de empresas de trabajo temporal (ETT´s y subcontratas), Y en lo que se refiere al cierre de los almacenes de Manises, Oviedo y San Antonio, exigimos soluciones alternativas a dichos cierres. También hemos solicitado rebajar el número de tiendas afectadas, que la empresa cifra en 287.

Por otro lado, hemos insistido en la necesidad de conservar todos y cada uno de los puestos de trabajo, o en su defecto, minimizar al máximo el impacto de los despidos, así como la garantía de la viabilidad de la compañía.

La próxima reunión está fijada para el día 7 de marzo de 2019.

Os seguiremos informando.