La Confederación Sindical Independiente Fetico, sindicato mayoritario con un 65,69% junto a CCOO y UGT han acordado un convenio colectivo hasta el 2024 alcanzando el siguiente preacuerdo:

Pago único de 350€ en enero de 2023 para todas las personas trabajadoras con retribución fija a fecha 31 de diciembre de 2022, iguales o inferiores a 23.834€.

Pago único de 75€ o 100€ en función de los resultados de la empresa en 2024. Estas cantidades estarán sujetas a dos objetivos diferentes.

-Pacto de horas complementarias hasta el 50% de la jornada consolidando el 40%.

-Se mantiene el complemento del 100% de las bajas IT.

-Posibilidad de solicitar un contrato de relevo para las personas del grupo IV y grupo III con una antigüedad mínima de 15 años en la empresa.

-Se renueva el compromiso de contratación indefinida del 85% de la plantilla.

-Se mantiene la jornada de 1784h anuales y se añade un día de libre disposición para aquellas provincias que no tengan ningún acuerdo superior.

-Beneficio en compras del 10% con cualquier método de pago.

-Disfrute de las licencias retribuidas en días laborables.

OFICINAS

Incremento salarial del 5% en 2023 para las personas trabajadoras de las delegaciones que tengan una retribución fija igual o inferior a 30.000€.

Incremento salarial del 2,5% en 2024 para las personas trabajadoras de las delegaciones que tengan un retribución fija o inferior a 31.500€.

No compensable ni absorbible.

La Confederación Sindical Independiente Fetico valora positivamente este preacuerdo, ya que la unidad de los sindicatos firmantes junto a la empresa muestra el camino en la negociación colectiva. El modelo sindical de Fetico tendiendo puentes para conseguir las mejores condiciones laborales de las personas trabajadoras es garantía de éxito.