Hoy jueves 23 de enero, la parte social representada por Fetico, CCOO y UGT junto a la empresa ha firmado el preacuerdo del Convenio de DIA/TWINS, el cual estará vigente desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2021. La Confederación Sindical Independiente Fetico, ostenta 9 de los 13 miembros (69,23%) que han compuesto la Mesa Negociadora.

Este convenio recoge múltiples mejoras para los trabajadores de la compañía, siendo los más destacado los siguientes puntos:

Se unifican los módulos A y B, en un único módulo, con un salario para el año 2020 de 13.700 euros, y para el 2021 de 14.000 euros, aplicándose el mismo porcentaje de incremento al resto de grupos profesionales de dichos módulos respectivamente.

Los trabajadores/as de Castellón, Palencia, Sevilla,Dos Hermanas, Cuenca, Jaén, Avila, Orense, Lugo, León, Soria y Huesca tendrán un incremento salarial de un 4,63% en el año 2020 y un 2,19% en el año 2021, lo que suma un incremento de un 6,82% en los dos años. El mismo incremento para el variable (Tramos) que perciben los trabajadores/as.

Los trabajadores/as de Asturias, Tarragona, Madrid, Gerona, Alicante, Valencia y Cantabria tendrán un incremento salarial de un 2,69% en el año 2020 y un 2,19% en el año 2021, lo que suma un incremento en los dos años de un 4,88%. El mismo incremento en el variable (tramos) que perciben los trabajadores/as.

Para el resto de módulos, que afecta a los trabajadores/as de las demás provincias, un incremento salarial de un 1,1% para el año 2020 y un 1% para el año 2021. El mismo incremento en el variable que perciben los trabajadores/as.

Gratificación extraordinaria de 100 euros en compensación por el año 2019, para todos los trabajadores/as que estén en activo en la Compañía y que su salario sea igual o inferior a 23.000 euros.

También hay que destacar que se ha conseguido el mantenimiento del 100% del salario en caso de IT, el mantenimiento de la jornada anual en 1784 horas.

En cuanto al salario variable (tramos), además del incremento igual al del salario, hemos conseguido garantizar el tramo 2 a todos los trabajadores/as que actualmente lo perciben, sin necesidad de evaluaciones, convirtiéndose así en fijo durante la vigencia del convenio. De la misma manera hemos garantizado el tramo 4 a todos los trabajadores/as que lo hayan percibido durante seis meses del año anterior.

Esta firma del convenio es muy importante para la Confederación Sindical Independiente Fetico y para los trabajadores/as de la Compañía, ya que refuerza la confianza en la sostenibilidad futura de DIA y la apuesta de la Compañía por sus personas.