Hemos conseguido que para el año 2019 nuestro incremento salarial sea para todos los conceptos de la nómina.

Fetico consigue para todos los trabajadores y trabajadoras de BRICO DEPOT, excepcionalmente y de forma puntual para el ejercicio del año 2019, una importante  mejora de la subida salarial establecida en su Convenio Colectivo 2017/2020.

 Las nuevas condiciones para este año son las siguientes:

• Antes del acuerdo: 1% de subida en 2019 sobre tablas salariales.
• Después del acuerdo: 1% de subida en 2019 sobre el total de la retribución.

El pasado día 31 de enero, Fetico solicitó a la empresa lo siguiente:

“El art. 34 del Convenio Colectivo expone que, con respeto a los ejercicios 2018, 2019 y 2020, se establece un incremento salarial de un 1% que se aplicará a fecha 1 de enero de cada uno de esos años sobre las tablas salariales del ejercicio inmediatamente anterior.

Debido a la situación actual de la empresa y con la intención de trasladar un mensaje de tranquilidad y normalidad a todos los colaboradores/as de BRICO DEPOT, excepcionalmente y de forma puntual para el ejercicio del año 2019, solicitamos que dicha subida especificada en el art. 34 del Convenio Colectivo pueda ser aplicada, no solo a las TABLAS SALARIALES, sino a la  RETRIBUCION TOTAL”.

Las secciones sindicales de CCOO y UGT, miembros del Comité Intercentros, se sumaron a nuestra propuesta.

Y finalmente, ¡¡ Lo hemos conseguido !!

Fetico siempre trabaja para conseguir las mejores condiciones laborales posibles para todos los trabajadores y trabajadoras de BRICO DEPOT.