El día 9 de julio nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Empresa Gespevesa, para dar contestación a los puntos tratados en la pasada reunión de marzo.

Fetico como sindicato independiente y como eje vertebrador de dicho Comité, no dejamos de trabajar para el buen funcionamiento del mismo.

PLAN DE IGUALDAD:

Por fin podemos decir que Gespevesa tiene firmado y ratificado su PLAN DE IGUALDAD.

TARJETA ECI:

Tras la perseverancia de la Sección Sindical de Fetico ante esta cuestión, podemos confirmar que toda la plantilla de Gespevesa tiene el mismo sistema de descuentos y financiación que el personal del resto de Empresas del Grupo ECI.

REGISTRO DE JORNADA:

• La plantilla en su totalidad deberá fichar.
• En el caso de que a cualquier persona trabajadora se le olvide fichar, deberá ratificar su jornada teórica como la que llevó a cabo.
• Todos los descansos superiores a una hora se tendrán que fichar. Por lo que los descansos inferiores a una hora, no están obligados a quedar relejados.

UNIFORMIDAD:

• Zapato de Seguridad: A partir del mes de julio se hará el reparto del nuevo calzado.
• Pantalón para embarazadas: Se encuentra en disposición a quien lo solicite.
• Chapas identificativas: Hemos adquirido el compromiso que la Empresa realizará el cambio de las mismas en el próximo ejercicio.

FORMACIÓN:

Toda la plantilla de Gespevesa hará próximamente en modalidad online un curso en igualdad y diversidad.

Respecto al curso de incendios, a lo largo del año será impartido al personal pendiente de realizarlo.

Ante la petición de Fetico sobre un tríptico de mecánica básica, la Empresa accede a nuestra petición por lo que dicho ejemplar, será repartido próximamente a toda la plantilla de Gespevesa.