El acuerdo de bajas incentivadas de El Corte Inglés en estructura central se ha concebido como paso previo a la aplicación de las reestructuraciones de la empresa, de tal forma que intentamos evitar que se os aplique a los más mayores, dando una salida previa a modificaciones de art.41 ET.

La Confederación Sindical Independiente Fetico, tras escuchar como no se veía lo suficientemente atractivo el plan propuesto, ha solicitado en el entorno del comité intercentros modificaciones que mejoraran sustancialmente el plan.

Fetico ha conseguido que se ponga un plan de acompañamiento por un experto externo de valor reputacional para poder solventar consultas fiscales, y atender de forma personal buscando los puntos fuertes para cada persona. 

Además, Fetico ha conseguido que se incluya a las personas que cumplan 59 años hasta el 31 de diciembre de 2023.

Con estas mejoras sustanciales que la empresa ha accedido a implementar, se ha solicitado un nuevo periodo de adscripción hasta el 8 de mayo, ya que a buen seguro todos/as los afectados/as por edad van a volver a pensar en si se adscriben a estas nuevas ventajas (los ya apuntados evidentemente mejoran igualmente).

Os indicamos además algunas preguntas habituales de mucha utilidad:

¿Por qué se hace el pago de una sola vez?

El motivo es para que tengas el 30% exento de declarar en este tipo de rentas irregulares. Si fuera un pago mensual, NO podrías aplicarte la exención del 30%.

¿Puedo quedarme el dinero del convenio especial y trabajar en otro sitio y no tener que volver a declararlo?

Sí, puedes quedártelo, aunque encuentres otro trabajo.

¿El 30% exento es solo del salario o también del percibido por el convenio especial a firmar con la Seguridad Social?

La exención del 30% incluye toda la cantidad recibida.

¿Tengo que hacer la Declaración de la Renta de los siguientes años? ¿Y si encuentro trabajo?

Sobre la cantidad recibida ya NO vas a tener que hacer declaración de la Renta. Tendrás que analizar cada año si existe otro motivo diferente que te obligue a realizarla, pero NO tendrás que volver a pagar por este cobro.

Si en el caso de encontrar trabajo, ¿qué ocurre con el convenio especial?

Podrás pagar de menos en el convenio especial la cantidad que estés cotizando en tu nuevo trabajo, quedándote con ella y manteniendo tu cotización anterior.