La Confederación sindical independiente Fetico tiene muy claro cuál debe ser el modelo de Convenio Colectivo acorde a nuestra realidad de Financiera y Contact Center.

Para nosotros la plantilla que lleva años trabajando en la empresa es la que tiene las características y habilidades propias de una entidad Financiera, y por tanto deben tener una tabla salarial acorde a ese convenio de referencia. La propuesta de Fetico es la aplicación a partir de un año de presencia en la empresa de las mismas tablas que tiene este convenio colectivo.

Es decir:

Hasta 1 año en la empresa: Tablas del vigente Convenio de Grandes almacenes + 2%.

De 2 a 6 años en la empresa: 16.625,75 €.

De 6 a 12 año en la empresa: 19.720 €.

Más de 12 años en la empresa: 22.388,70 €.

También queremos una mejora sustancial de la calidad de vida de las personas trabajadoras de tal forma que tengan cuando su prestación es de lunes a domingo: 10 FINES DE SEMANA LIBRE AL AÑO DE SÁBADO + DOMINGO.

Establecer de forma clara en el convenio el DISFRUTE DE 4 PUENTES ANUALES. Siendo mínimo uno de ellos de 4 días.

Regulación del teletrabajo así como una compensación económica por gastos de WIFI etc.

Jornadas semanales de lunes a viernes para todos los promotores de promoción y gestión (PYG).

Regulación de las tareas administrativas en el Call Center Serantes, BackOffice, de tal forma que las mismas se repartan de forma equitativa. Llevándose un registro de los tiempos y siendo la RLT la que vele mensualmente por esa distribución equitativa y no a dedo.

Ayuda guardería de 180 € anuales, por cada hijo o hija menor de tres años.

En definitiva, lo importante de este convenio colectivo es el conseguir un aumento significativo de los salarios, donde la plantilla de más antigüedad y por lo tanto más especializada tenga unos salarios acordes a su capacitación profesional.

Así mismo la mejora de los tiempos de trabajo, y sobre todo que trabajar en Serantes se haga por sistemas establecidos, claros y objetivos evitando la discrecionalidad y los “amiguismos”.

En definitiva sin demagogias ni engaños debemos conseguir un mundo mejor para las personas trabajadoras en un mercado laboral que está muy afectado debido a esta terrible pandemia.