
Acuerdo en el ERE en Perfumerías San Remo. Minimizando el impacto
La Confederación Sindical Independiente Fetico informa que, tras un proceso intenso de negociación, se ha alcanzado un acuerdo relevante para proteger los intereses de las personas trabajadoras afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) promovido por la empresa Perfumerías San Remo.
El pasado 24 de marzo, Perfumerías San Remo comunicó a la representación legal de las personas trabajadoras su intención de iniciar un ERE basado en causas económicas, productivas y organizativas, que afectaba inicialmente a 29 personas trabajadoras y contemplaba el cierre de 13 tiendas.
Tras la apertura formal del periodo de consultas el 7 de abril, Fetico, como miembro activo de la mesa negociadora, ha trabajado desde el primer momento junto con el resto de sindicatos para minimizar los efectos de esta medida, priorizando en todo momento el interés de la plantilla. Fruto de estas negociaciones, en el día de ayer se logró alcanzar un acuerdo que introduce importantes mejoras respecto a la propuesta inicial de la empresa:
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Reducción del número de personas afectadas: de 29 inicialmente previstas a 21 personas trabajadoras.
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Cierre definitivo de 6 tiendas (4 en Barcelona y 2 en Sabadell), frente a las 13 inicialmente previstas.
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Indemnización mejorada: se ha pactado una compensación de 25 días por año de servicio, superior a la indemnización mínima legal establecida.
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Recolocaciones: 6 personas trabajadoras serán reubicadas en las tiendas que continuarán operativas.
Valoramos positivamente este acuerdo, que representa un esfuerzo real por parte de la organización para salvaguardar el mayor número posible de empleos y garantizar condiciones económicas más favorables para quienes finalmente resulten afectados.
Nuestro compromiso sigue siendo el de trabajar con responsabilidad, rigor y sensibilidad en todos los procesos de negociación, defendiendo siempre los intereses de las personas trabajadoras y buscando minimizar el impacto social de situaciones tan delicadas como los expedientes de regulación de empleo.
Fetico continuará acompañando y asesorando a las personas afectadas durante todo el proceso, asegurando que se respeten sus derechos en cada fase.