La Confederación Sindical Independiente Fetico ha participado en el dia de hoy, en el Comité Director (CICE) del Grupo Carrefour, un espacio clave para el diálogo y la toma de decisiones estratégicas dentro de la compañía.

En esta reunión, la delegación de Fetico ha estado representada por Miguel Amaya, Vicesecretario General de Fetico y del Comité Europeo del Grupo Carrefour, quien ha trasladado las inquietudes y propuestas de los trabajadores/as con el objetivo de seguir avanzando en mejoras laborales y en el bienestar de la plantilla. En estas sesiones del CODI se han tratado temas tan importantes como;

• Presentación de los resultados anuales de 2024, presentado por Bérengère Guillemin, Director de Control de gestión.
• Informe sobre la visita al congreso de Tech for Retail.
• Organización de la sesión de formación e información en mayo de 2025, presentado por Romina Cavallucci, Director de Formación y Desarrollo del Grupo y Louis-Laurent Preux, Director del Modelo de Formación de Directivos y Competencias.
• Intercambio con Uni Global Union sobre buenas prácticas en la lucha contra la violencia en el lugar de trabajo, presentado por Onur Bakir.
• Informe 2024 sobre los compromisos de RSE en RRHH, presentado por Quentin Bardet, Director de proyectos transversales y transformación de RRHH.
• Presentación de los resultados del Índice RSE 2024, Presentación del informe del CSRD y Deber de diligencia, presentado por Agathe Grossmith, Director de RSE y Maeva Fougeyrollas, Gestor de proyectos de RSE.

Fetico reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las personas trabajadoras del Grupo Carrefour, apostando por un modelo sindical basado en la negociación y la mejora continua de las condiciones laborales.