Hoy, 16 de enero, ha tenido lugar la Jornada "Tendencias del Talento en el Retail", organizada por ANGED en colaboración con ManpowerGroup, en el Consejo Económico y Social de España en Madrid. Un evento que reunió a expertos, líderes sindicales y representantes de grandes empresas para abordar los retos y oportunidades en la gestión del talento en el sector retail, un motor clave en la economía española.

Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social de España, inauguró la jornada destacando la importancia del comercio y la distribución como industria capaz de generar empleo estable y de calidad. Subrayó que “los servicios crean empleos que necesita España” y reivindicó la formación dual como herramienta para captar talento y mejorar la productividad. En este sentido, enfatizó la necesidad de contar con una estructura educativa sólida para responder a los desafíos del futuro laboral.

Antonio Pérez, Secretario General de Fetico, tuvo una participación destacada al liderar la mesa de debate titulada “Generación Z y el futuro del trabajo”, en la que se analizaron las nuevas dinámicas laborales y las expectativas de las generaciones más jóvenes en el sector retail. Junto a representantes de otros sindicatos y líderes empresariales, Pérez puso en valor el papel del retail como un espacio en constante evolución que debe adaptarse a las necesidades de los trabajadores jóvenes, quienes buscan no solo estabilidad, sino también flexibilidad, formación continua y un entorno laboral motivador. Subrayó: "La Generación Z no solo trae retos, sino también grandes oportunidades para el sector retail. Escuchar sus necesidades y adaptarnos a sus demandas es fundamental para garantizar su compromiso y fidelización en el trabajo".

La jornada incluyó un interesante repaso de casos de éxito en la gestión del talento, liderado por representantes de El Corte Inglés, Carrefour y Alcampo, quienes compartieron sus estrategias de formación, desarrollo profesional y fidelización de equipos. Estas experiencias reflejan cómo las grandes empresas del sector están innovando para atraer y retener talento en un contexto laboral cambiante.

Rocío Blanco, Consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Andalucía, destacó el papel de la distribución como motor generador de empleo estable y de calidad, así como la capacidad de adaptación de sus empresas a los desafíos del mercado laboral actual.

Por su parte, la presidenta de ANGED, Matilde García Duarte, clausuró el evento reivindicando la importancia del diálogo social y la necesidad de situar la formación en el centro del debate sobre la Unidad de Mercado. García Duarte destacó que la formación no es solo una herramienta para mejorar la empleabilidad, sino un eje estratégico para garantizar la competitividad del sector retail.

Fetico sigue reafirmando su papel como líder en el diálogo social y como referente en la transformación del sector retail. La participación en este evento demuestra el compromiso de Fetico con la construcción de un futuro más adaptado a las necesidades del mercado y las personas trabajadoras.