El Comité de Empresa del CNIO, con mayoría de representantes de Fetico, lleva desde su elección el 15 de marzo de 2018 luchando por estas estabilizaciones, y durante este tiempo ha logrado que se hicieran prórrogas a todos los trabajadores/as afectados sin que hubiera ningún despido, logrando participar en el proceso de estabilización activamente, hasta el punto de conseguir mediante negociaciones con la Dirección y Gerencia, mover casi 2 millones de € de distintas partidas del presupuesto general a la partida destinada a salarios y, liberar el dinero dedicado a personal de proyectos y destinarlo a partidas generales, para poder financiar las 77 plazas de la nominativa sin aumentar la masa salarial.

Después de 1 año con multitud de adversidades, el pasado día 17 de enero de 2019, mediante la aprobación del MINISTERIO DE HACIENDA, y del MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA, el CNIO ha logrado la estabilización de 77 plazas (casi 1/3 de la plantilla no externa del centro), que conlleva la conversión de contratos temporales a indefinidos contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 para todas aquellas plazas que se habían generado con una antigüedad de al menos 3 años a fecha de diciembre de 2017 y que estuvieran dotadas presupuestariamente, siendo además consideradas plazas estructurales (se ha logrado además que se incluyan las plazas tanto a nivel científico como de administración).

Esto implica que unas 51 plazas que estaban asociadas a proyectos de investigación (las 26 restantes pertenecían a la nominativa del centro) se han logrado estabilizar dentro de la nominativa, detalle muy importante porque si hubieran seguido asociadas a proyectos, aunque fueran contratos indefinidos, esas plazas se podrían extinguir si se terminaba la fuente de financiación de dichos proyectos, lo cual ya no ocurrirá al estar las 77 plazas en la nominativa del centro, otorgando una estabilidad totalmente necesaria para la viabilidad y el buen funcionamiento del centro.

Se han mantenido reuniones continuas con todos los organismos e instancias al más alto nivel: Dirección y gerencia del CNIO, secretaría de política científica dependiente del ministerio de Ciencia y Universidades, casi todos los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados (PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos, PDCat), dirección del Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), entre otros.

La voluntad del Comité de Empresa, siempre ha sido mantener a los trabajadores en sus puestos de trabajo, para lo cual no ha dudado en buscar alternativas a cualquier eventualidad que surgía, tratando cada caso individualmente con la Dirección y Gerencia del CNIO para lograr lo que por fin se ha conseguido.

Este hito, no solo en el CNIO sino en la investigación de España, abre una puerta a la mejora de condiciones laborales y la estabilidad del personal que durante años han visto como desarrollaban su trabajo sin tener al menos una garantía de continuidad o estabilidad que ahora si es posible y por la cual se seguirá luchando, con el fin de que los siguientes que vengan puedan tenerla sin repetir errores del pasado manteniendo condiciones de contratación ilegales e injustas.

La clave de tal logro radica en la voluntad de los trabajadores/as de apostar por un sindicalismo independiente y profesional por medio de Fetico, que abrió nuevas puertas y sin mirar atrás a una herencia de inacción sindical, de un lamentable deterioro de los centros de excelencia y de las condiciones de los investigadores en España, se ha trabajado con paso firma hablando con todos los grupos parlamentarios para poder dar por fin solución a uno de los casos sociales más sangrantes del país, de las condiciones de sus investigadores.

Los retos no están para alcanzarlos, sino para superarlos y continuar siempre adelante.

Antonio Pérez, Secretario General junto a las delegadas de Fetico en CNIO en el Congreso de los Diputados