El convenio colectivo de Grandes Almacenes prevé un incremento salarial fijo sobre tablas del 1% para el año 2019. Esto supone que desde su firma todos los trabajadores y trabajadoras del sector han visto incrementado su salario un total del 4,5% en salario base.

La tabla de salario base según grupos profesionales quedaría de esta manera en 2019:

Además, según lo establecido en el artículo 24.1 del convenio colectivo, en función de la evolución anual del Indice de Comercio al por Menor (ICM) los trabajadores/as pueden percibir un complemento salarial variable, no consolidable, como ya ocurrió en el año 2017.

La evolución del ICM a lo largo del pasado año 2018 ha bajado con respecto a años anteriores pues la economía nacional no es favorable y los datos así lo reflejan.

A falta de confirmar el dato del ICM de Diciembre, todo parece indicar que podrían darse las condiciones necesarias para poner en funcionamiento el sistema de salario variable previsto en el Convenio, y esta situación supondría en principio un nuevo incremento para 2018 del:

+ 0,40%  

Esto significaría que sumados todos los incrementos de salario fijo, más el salario variable de los años 2017 y 2018, a día de hoy, los trabajadores/as del sector habrían visto incrementado su salario en un 5,90%, haciendo del Convenio de Grandes Almacenes el más importante de la historia del sector.