Fetico continúa su compromiso por la igualdad de género al firmar el Primer Plan de Igualdad en INTEGRACIÓN TECNOLÓGICA EMPRESARIAL (ITE).

Entre las medidas destacadas del plan se incluyen:

- Verificar que se utilizan criterios objetivos de selección que no contemplen aspectos de contenido personal o estereotipos de género, garantizando una selección igualitaria.

-Tendrán preferencia en idoneidad de condiciones para cubrir vacantes a tiempo completo, aquellas personas trabajadoras que se encuentren con jornada a tiempo parcial dentro de la compañía.

- Revisión de los criterios de promoción con el objeto de garantizar que sean objetivos, con especial incidencia en materia de género.

- Establecer un permiso no retribuido, con derecho a reserva de puesto de trabajo de dos meses, para las personas en trámites de adopción y acogimiento. Este permiso podrá unirse a las vacaciones siempre que lo permita la organización del trabajo.

- Licencia retribuida de hasta máximo 3 meses por fallecimiento del otro progenitor. Se aplicará la misma licencia, en las mismas circunstancias, cuando el fallecido/a sea el hijo/a a cargo.

- Las faltas de asistencia al puesto de trabajo para atender cuestiones obligatorias derivadas de procedimientos por situaciones de violencia de género o doméstica, serán consideradas como tiempo efectivo de trabajo y por tanto, serán retribuidas.

- Creación de una bolsa anual de 10h para acompañar a los servicios de asistencia sanitaria a hijos/as menores de 14 años, mayores con discapacidad legalmente reconocida de al menos el 33%, así como a familiares a cargo de la persona trabajadora reconocidos en situación de dependencia. 

Asimismo, se ha negociado el Protocolo de Acoso Sexual y/o por Razón de sexo y se ha creado un canal específico de denuncias.

Fetico reafirma su compromiso con la creación de lugares de trabajo justos e igualitarios, donde todas las personas puedan crecer plenamente sin importar su género. Seguiremos esforzándonos para impulsar la igualdad en más compañías y fomentar un cambio positivo en la sociedad.