El I sindicato Intersectorial de trabajadores de la provincia de Alicante, SITPA - FETICO, firma la subida salarial del 4,10 % para el año 2024 que afectará a más de 2000 trabajadores/as del Convenio Colectivo de Especias y Condimentos de la provincia de Alicante.
Tras 5 meses de negociación, SITPA - FETICO, convertido ya en un referente, obtuvo la mayoría sindical en los pasados procesos electorales de este sector, y acudió a la mesa negociadora del convenio con 28 de los 30 delegados/as elegidos/as, lo que supone un 93,33% de representación.
Esta mayoría ha supuesto una firma del convenio colectivo de un 4,1%, con revisión salarial en caso de superar el IPC dicha subida del 1% (muy por encima del AENC, firmado por UGT y CC.OO).
Esta subida supondrá para las categorías más bajas del convenio hasta 800 euros anuales. Además, se han mantenido todos los permisos retribuidos ampliados por el convenio colectivo, sumando una importante revisión de las categorías profesionales, sobre la que destaca especialmente la nueva regulación en la que se establece que ningún peón (nueva denominación oficial de 3) podrá trabajar con maquinaria de empaquetado y envasado, lo que supone un ajuste directo de categoría profesional, con el consiguiente incremento y beneficio en las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector.
La firma se realiza por este año 2024, para poder enfocar el año siguiente las nuevas regulaciones en materia de jornada anual que puedan producirse. Además, se ha conseguido regular de forma efectiva los contratos fijos discontinuos, mantener las jubilaciones parciales con contrato de relevo, y modernizar y adecuar el convenio en lo referente a igualdad y planes de acoso laboral.
El excelente trabajo desarrollado en la plataforma de trabajo y en sus empresas por los delegados/as de SITPA-FETICO, ha sido indispensable para la consecución de nuestros objetivos. La negociación se ha producido con un buen talante por parte de la patronal, valorando así los excelentes resultados de crecimiento que dicho sector ha tenido los últimos años. Es por eso que consideramos fundamental mantener entre ambas partes, el bienestar laboral de un sector tan importante para el empleo y la economía de esta provincia.
