Con esta renovación de la Carta de la Diversidad la Confederación Sindical Independiente Fetico se compromete a seguir contribuyendo al cumplimiento de los principios europeos de diversidad e inclusión en el ámbito laboral en los próximos dos años. 

Iniciativa impulsada por la Comisión Europea y gestionada en España a través de la Fundación Diversidad. Esta renovación con los principios avala el compromiso y respeto de nuestra organización hacia las personas, independientemente de la diversidad de perfiles. 

Fetico se compromete también a extender el respeto a las diferencias entre personas al entorno de las empresas en las que está representado nuestro sindicato. Asumiendo que las plantillas están compuestas por personas con perfiles culturales, sociales y demográficos muy distintos, lo que hace necesaria la convivencia entre personas diferentes en género, edad, orientación sexual, raza, nacionalidad, religión, creencias, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Esta convivencia entre personas diversas, con capacidades, actitudes, valores, motivaciones y conocimientos diferentes enriquece a las organizaciones y aporta valor a las mismas. 

El compromiso que adquirimos se traduce en 10 principios básicos que nos comprometemos a cumplir en nuestra organización y difundir al exterior en nuestras relaciones con las empresas, las administraciones y demás agentes sociales, con objeto de fomentar entornos laborales inclusivos. 

Fetico sigue trabajando para asegurar el respecto a la diversidad, la prevención de la discriminación, y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.